Vous exercez depuis plusieurs années un poste et la routine s'est naturellement instaurée ? Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Dois-je rester ou partir ? Pour quel métier suis-je fait ? Peut-être il suffirait simplement de réaménager vos activités actuelles ? Ou tout simplement suivre une formation pour pouvoir changer de voie ? Enfin, quels sont les autres secteurs d'activité dans lesquels je pourrais m'épanouir ?

Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand | Le développement de sa carrière en Allemagne
Votre vie professionnelle franco-allemande manque de peps ?

Beaucoup de candidats français, par choix personnel ou pour des raisons professionnelles, envisagent une reconversion lorsqu'ils abordent le marché du travail allemand. La crise économique liée au Covid-19 semble également pousser de nombreuses personnes à donner un tournant à leur carrière et choisir la voie de la réorientation.

Le développement de sa carrière en Allemagne
Réussir sa reconversion professionnelle en Allemagne en 10 étapes

Rien que le mot "congé" nous fait penser au soleil, la plage et la mer... Pourtant, vous ne devriez pas assimiler le congé de formation en Allemagne (Bildungsurlaub) à ces imprimés de cartes postales et encore moins à un congé de convalescence. Voici un aperçu des droits à la formation en Allemagne.

Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne | Le développement de sa carrière en Allemagne
Comment bénéficier du droit individuel à la formation en Allemagne

La formation devrait aborder non seulement des thèmes relatifs au domaine professionnel, sociopolitique mais également au domaine culturel et historique. Les options internes au programme peuvent être définies par l'employé lui-même, ce qui diffère des formations de perfectionnement qui sont proposées par les entreprises et laissent ainsi plus de liberté d'action. Toutefois, veillez toujours à ce que le choix de la formation soit aussi en rapport avec les tâches de votre secteur d'activité. Par conséquent, se perfectionner dans les qualifications professionnelles et de communication devrait être l'élément central du congé de formation (Bildungsurlaub).

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Congé de formation en Allemagne : dispositifs, conditions et infos

L'Allemagne est le premier acteur de l'apprentissage en Europe. Environ 50 % des cadres en Allemagne ont choisi cette voie à l'issue de la scolarité obligatoire. En France, l'apprentissage concerne 650 000 jeunes, et 500 000 en alternance (source : Ministère du Travail). Contrairement à la France où il est souvent considéré comme solution de fortune, l'apprentissage est reconnu socialement outre-Rhin. En Allemagne, les jeunes choisissent l'apprentissage, ce n'est pas la suite d'un échec scolaire mais un choix actif. Ils sont ainsi 86 % à être inscrits dans un programme combinant études et travail dans le secondaire.

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Comment trouver un apprentissage ou une formation en Allemagne

Travailler en tant qu'indépendant signifie facturer des services à des entreprises. Ce statut permet à l'employeur et à la personne travaillant sous statut indépendant de payer moins de charges et de ne pas s'engager sur la durée. Ce statut répond aux besoins ponctuels et précis des entreprises. Comment exercer une activité de travailleur indépendant en Allemagne ?

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Travailler sous le statut de freelance ou indépendant en Allemagne