Quelle carrière pour les conjoints d'expatriés en Allemagne ?

L'Allemagne serait en 4ème place des destinations préférées des Français pour s'expatrier. La qualité de vie, la puissance économique et un marché du travail dynamique sont autant de raisons qui motivent de plus en plus de personnes à s'expatrier Outre-Rhin. Mais les départs à l'étranger peuvent aussi être la source de sacrifices pour les conjoints. Quel est le profil du conjoint expatrié en Allemagne ?

Les femmes seraient plus enclines à suivre leur conjoint à l'étranger que l'inverse. Selon un sondage réalisé par Expat Communication sur les couples expatriés, 57 % des femmes décident de sacrifier leur carrière professionnelle pour pouvoir suivre leur mari.

Plus de 80 % d'entre elles profitent de cette opportunité pour changer de vie :

• 89 % pour découvrir une nouvelle culture et un nouveau pays

• 64 % pour un meilleur niveau de vie

Malheureusement, la réalité est bien souvent toute autre. Elles se retrouvent souvent isolées, ne maîtrisant pas, ou très peu la langue. L'aventure peut rapidement prendre une mauvaise tournure pour les conjoints, s'ils n'arrivent pas à s'adapter au nouvel environnement.

Le profil de ces femmes qui ont décidé de suivre leur partenaire a beaucoup changé. Aujourd'hui, mettre sa carrière professionnelle entre parenthèses n'est pas chose facile.

"On est loin des clichés de la femme expatriée assistée et oisive", explique l'étude Expat Communication. Plus de la moitié des conjointes interrogées travaillent et les ¾ d'entre elles ont un bac+5.

Quitter son travail, s'adapter à un autre style de vie, peut entraîner le sentiment de sacrifier sa carrière au profit de celle du conjoint.

La plupart de ces personnes vous diront que les premiers mois sont les plus durs. Ne plus être comme les autres, rester en marge des actifs : l'adaptation peut être psychologiquement difficile à vivre.

Le premier poste que ces personnes retrouvent est souvent bien différent de celui qu'elles ont occupé avant leur départ.

Près de 4 femmes sur 5 ne retravaillent pas, et cela parfois contre leur gré. Parmi les 38 % en recherche d'emploi en Allemagne, à peine 10 % retrouvent un poste en adéquation avec leur profil.

Pour les personnes expatriées dont les missions sont de 4 ans en moyenne, cela ne facilite pas la situation de leurs conjointes. Celles qui n'ont pas travaillé pendant leur séjour à l'étranger ont des difficultés à retrouver un emploi lors du retour en France.

Les parcours atypiques ne sont pas toujours bien vus par les recruteurs et les entreprises. De plus, ces périodes d'inactivité posent un réel problème car sans travail, il leur est impossible de cotiser pour la retraite.

Préparer son départ est très important, car cela permet d'éviter les écueils de l'expatriation. Plus de la moitié des conjointes affirment pourtant ne pas avoir été préparées.

Pour celles qui ont eu la chance d'être accompagnées, elles ont suivi des cours de langue, ce qui est certes important, mais pas suffisant. En réalité, l'élément majeur pour réussir son adaptation est d'avoir un projet personnel.

Certaines entreprises proposent au conjoint des formations de préparation au départ. Mais ces programmes sont encore peu développés, car les entreprises doutent de la réussite d'un tel accompagnement.

Toutefois, la cause principale de l'échec d'une expatriation est une cause familiale.

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