Soyez avertis ! Tout contribuable allemand remplit sa déclaration d’impôt (Steuererklärung) de manière autonome avant le mois de juillet de l’année suivante ; et bien déclarer ses revenus en Allemagne vaut la peine, car chez nos voisins, on fait une déclaration pour que l’État contrôle si nous n’avons pas payé trop d’impôts et pour qu’il nous rembourse le cas échéant. Pour la déclaration des revenus 2023, la date butoir est le 2 septembre 2024.

Le système d'imposition en Allemagne
La déclaration d’impôt en Allemagne en 2024 : mode d'emploi

Les tendances du recrutement en Allemagne pour 2024, telles que l'utilisation de l'intelligence artificielle, la satisfaction des attentes des candidats ou encore la focalisation sur les soft skills et les potentiels, vont modifier durablement le secteur au cours de l'année à venir outre-rhin. L'équipe de Connexion Emploi a discuté des principales tendances du recrutement avec des experts reconnus du secteur du recrutement. Nous avons résumé les 10 tendances les plus importantes outre-Rhin pour que candidats et entreprises soient toujours à la pointe en matière de recrutement en 2024.

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Top 10 des tendances du recrutement en Allemagne en 2024

Le leader de la céramique, Villeroy & Boch, fondé en 1748 à la frontière de la France et de l'Allemagne, est un exemple de réussite franco-allemande. Fort de son héritage européen, le groupe se tourne désormais vers l'Asie. Nous vous présentons brièvement l'histoire de Villeroy & Boch et vous disons pourquoi cette entreprise est perçue comme symbole des relations franco-allemandes voire européen.

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Villeroy & Boch allie tradition franco-allemande et avenir européen

Depuis leur création le 26 mars 1949, les instituts Fraunhofer sont un exemple réussi de longévité dans la recherche allemande. Cette structure dédiée à la recherche appliquée pour les entreprises a inspiré les partenaires français. Nous résumons brièvement l'histoire de la Fraunhofer-Gesellschaft, son importance pour les entreprises allemandes et vous parlons des instituts Carnot, le pendant français.

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Recherche et développement en Allemagne : Fraunhofer Institut

Trouver un emploi dans un marché du travail compétitif peut représenter un défi, mais il existe des moyens, et ce même dans des domaines très concurrentiels. Voici les stratégies pour vous démarquer auprès des employeurs et des recruteurs en Allemagne.

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
Se démarquer auprès d'un employeur en Allemagne : 15 conseils

L'Allemagne dispose d'un système économique solide et d'une bonne qualité de vie qui attire bon nombre d'employés actifs d'entreprises françaises. Le nombre de salariés qui s'expatrient est en nette augmentation depuis que le travail à distance se généralise en France et dans la plupart des pays européens. Pour s'adapter, de plus en plus d'entreprises envisagent d'installer un espace de travail à distance. Pour aider les employeurs et employés optant pour cette stratégie, nous avons rassemblé toutes les informations utiles qui serviront à instituer un espace de travail à distance en Allemagne.

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Créer un espace de travail à distance en Allemagne : nos conseils

L'Université franco-allemande (UFA) forme une élite biculturelle dont l'adaptabilité et les compétences linguistiques sont de plus en plus prisées sur le marché du travail. Nous nous penchons sur l'intégration professionnelle de ces jeunes diplômés et vous montrons l'impact de leur double formation sur les entreprises en Allemagne et en France.

Les études en Allemagne
Les diplômés de l'Université franco-allemande (UFA) très prisés

Travailler en tant que freelance signifie facturer des services à des entreprises. Ce statut permet à l'employeur et à la personne travaillant sous statut indépendant de payer moins de charges et de ne pas s'engager sur la durée. Ce statut répond aux besoins ponctuels et précis des entreprises. Comment exercer une activité de travailleur indépendant en Allemagne ?

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Travailler sous le statut de freelance ou indépendant en Allemagne

Dans le monde du travail allemand axé sur la performance, l'Assessment Center (AC) est devenu une méthode courante dans le processus de recrutement. Cet outil d'évaluation permet aux entreprises de cibler les talents les plus prometteurs avec précision, en scrutant au-delà des compétences techniques pour évaluer la pertinence culturelle et les qualités de leadership des candidats. Voici nos conseils pour vous préparer à un Assessment Center en Allemagne.

L'entretien d’embauche en Allemagne | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
Assessment Center en Allemagne : définition, processus, exercices

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) permet aux jeunes de 18 à 28 ans d'effectuer une mission à l'étranger pour une entreprise française. Les candidats accèdent très souvent et rapidement à des postes à responsabilités hors de nos frontières. Environ 92 % des jeunes sont recrutés en fin de mission, il s'agit donc d'un véritable tremplin vers un emploi stable en Allemagne.

Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
Comment décrocher un contrat VIE en Allemagne : nos conseils