Les actualités de l'emploi franco-allemand

Main-d'œuvre en veille : l'Allemagne face à un défi de sous-emploi

En Allemagne, une étude récente révèle que le pays ne tire pas pleinement parti de son potentiel de main-d'œuvre. Environ 5 millions de travailleurs sont sous-utilisés, notamment parmi les femmes sans enfants, les mères à temps partiel, les migrants et les travailleurs âgés. Ce manque d'exploitation des compétences freine la croissance économique du pays, déjà confronté à une pénurie de personnel qualifié. Pour remédier à cette situation, des réformes structurelles et des incitations sont nécessaires afin d'intégrer ces groupes sous-représentés dans le marché du travail et renforcer l'économie allemande.

Travailleurs sous-payés : 15 % des salariés allemands pris au piège du Niedriglohn

L'année dernière, près de 15,3 % des salariés en Allemagne, soit environ 3,36 millions de travailleurs, étaient classés comme Niedriglohnempfänger, c'est-à-dire des employés à bas salaire. Malgré une légère amélioration par rapport aux années précédentes, le secteur des bas salaires reste une réalité préoccupante, particulièrement dans les régions de l'Est, où plus de 22 % des employés gagnent moins que le seuil défini pour le Niedriglohn. Ce chiffre est nettement supérieur à celui des Länder de l'Ouest, révélant des disparités régionales toujours marquantes.

Les experts de l'équipe du cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob Consulting explorent ici les raisons de cette persistance des bas salaires, en analysant l'impact de ces disparités géographiques, mais aussi des inégalités de genre. Ils se penchent également sur l’évolution des politiques salariales, notamment le rôle du salaire minimum.

Comment lutter contre le racisme à l'embauche en Allemagne

Dans le monde entier, les manifestations contre le racisme se multiplient. En Allemagne, les chiffres montrent que c'est notamment lors de la recherche d'emploi que l'injustice se fait davantage ressentir. Quelles sont les manifestations dans le cadre du recrutement outre-Rhin ?

Les 5 mutations majeures de l'emploi en Allemagne depuis 15 ans

Quand le site d'évaluation des employeurs allemands Kununu voit le jour, le monde est alors bien différent d'aujourd'hui : Angela Merkel fait ses premiers pas en tant que Chancelière, la grande crise financière est encore à venir, et YouTube n'a que 2 ans. Concernant le recrutement en entreprise, ces 15 dernières années ont apporté beaucoup de changements. Avec l'évolution constante du monde du travail, la manière de recruter a également beaucoup changé, principalement en raison des nouvelles technologies. Aujourd'hui, le personnel qualifié est recruté par le biais des réseaux sociaux (Social Recruiting), de la recherche proactive d'employés potentiels (Active Sourcing) et des chasseurs de tête. Voici un aperçu des évolutions majeures du monde du travail en Allemagne.

10 faits marquants sur le marché de l'emploi allemand en 2024

Combien de salariés compte l'Allemagne ? Et dans quels domaines travaillent-ils ? Quels sont les secteurs d'avenir porteurs d'emploi pour des Français qui souhaiteraient s’y installer ? Voici les faits marquants du marché du travail en Allemagne en 10 points ainsi que quelques informations surprenantes pour remettre en cause le cliché sur les "Allemands qui travaillent dur".

Actualités, infos et news franco-allemandes du marché du travail (archives 2020)

Les actualités et informations intéressantes sur le marché de l'emploi franco-allemand et l'économie en Allemagne et en France. Voici nos archives de l'année 2020.

Est-il plus facile de trouver un emploi en Allemagne ou en France ?

Vous parlez aussi bien français qu'allemand ? Alors, vous pouvez commencer à vous demander quel pays vous offrira les meilleures conditions de travail. Bien évidemment, beaucoup dépend de votre profession, mais il existe également d'autres facteurs plus mesurables influençant les conditions de travail ainsi que le marché de l'emploi en général.

Actualités, infos et news franco-allemandes du marché du travail

Chaque semaine, nous vous présentons les dernières nouvelles et infos intéressantes sur le marché de l'emploi franco-allemand et l'économie en Allemagne et en France.

Les Allemands travaillent-ils vraiment plus que les Français ?

Qui travaille le plus : les Français ou les Allemands ? Pour quelles raisons font-ils des heures supplémentaires et qui passe le plus de temps à table pour la pause déjeuner ? kiwiHR a mené l'enquête et passe en revue les clichés et idées reçues à travers ce sondage mené auprès de 1000 salariés en Allemagne et en France.

Les start-ups allemandes basées à Cologne misant sur le développement durable

Nombreuses sont les jeunes pousses en Allemagne en plein essor qui oeuvrent pour le développement durable. Voici les portraits de quelques start-ups allemandes basées à Cologne et dans les environs qui veulent agir tout en respectant la nature.

Ce qui change pour travailler en Allemagne en 2024

En 2024, plusieurs changements seront adoptés et impacteront ainsi le quotidien des habitants du territoire allemand. Alors que certaines choses deviennent plus chères, d'autres charges seront moins lourdes. Voici un aperçu des principaux changements en Allemagne pour 2024.

Pourquoi les salariés sont-ils particulièrement heureux à Berlin

Berlin serait une bulle de bonheur au coeur de l’Allemagne, du moins pour les employés. C’est ce que démontre une récente enquête sur la satisfaction des salariés au travail.

Salaire ou équilibre de vie : ce que préfèrent les jeunes Allemands

Les jeunes diplômés allemands veulent avant tout une chose : gagner le salaire le plus élevé, souvent au détriment de l'équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle. C'est en tout cas ce que montre une étude. Nous nous penchons sur l'importance du salaire face à l'équilibre de vie pour les jeunes talents en Allemagne.

Pourquoi un tiers des travailleurs allemands n’ont pas peur de perdre leur emploi

Une récente étude a démontré que lors d’une démission ou d’un licenciement, un Allemand sur trois était certain de retrouver rapidement un nouvel emploi. En revanche, quelque chose d’autre préoccupe les employés...

Recruteurs fouineurs : les employeurs allemands vérifient-ils le profil Facebook des candidats ?

Il n’est pas rare d’entendre que les recruteurs et responsables RH allemands examineraient l’activité des candidats sur les réseaux sociaux, ce qui pourrait alors leurs donner accès à des photos compromettantes ou à des messages embarrassants postés en ligne par le candidat.

La durée de vie active en Allemagne se rallonge

Toute personne âgée de 15 ans en Allemagne en 2017, aura encore à partir de ce moment 38,4 années à travailler avant de pouvoir prendre sa retraite.

Salons de l'emploi et forums de recrutement en Allemagne en 2024

Pour réussir votre prochaine visite à un forum dédié à la recherche d'emploi et décrocher un job, nous vous présentons la liste des salons emploi en Allemagne qui auront lieu dans votre ville. N'oubliez pas de vous munir d'une courte présentation de votre parcours en allemand que vous pourrez soumettre aux recruteurs.

Découvrez les 25 meilleurs employeurs d’Allemagne en 2024

Les candidats ont de plus en plus tendance à se renseigner sur les entreprises avant de postuler pour un job et utilisent les plateformes d'évaluation d'employeurs comme Kununu et Glassdoor pour confirmer leur choix. Voici un aperçu des meilleurs employeurs d’Allemagne pour l’année 2024.

Pourquoi les recruteurs en Allemagne doivent changer de mentalité

Les recruteurs allemands semblent encore aujourd'hui se laisser influencer par des clichés complètement dépassés dans leur recherche de la perle rare. Une situation qui ne laisse que des perdants, pour les candidats comme pour les entreprises. Nous vous expliquons dans quelle mesure les employeurs en Allemagne auraient tout intérêt à changer leur façon de penser pour être plus en phase avec les évolutions du marché de l'emploi.

Comparaison de la culture start-up en Allemagne et en France

Durant les dix dernières années, les start-ups ont continué de proliférer des deux côtés du Rhin. Le modèle d'entreprise innovant et agile est en plein essor, caractérisé tant par des histoires de succès fulgurant que par des durées de vie très variables. Chacun à sa manière, l'Allemagne et la France tentent de séduire les jeunes entrepreneurs. Qui mène la course en 2023 ? Bien que la France se soit auto-proclamée "start-up nation", une majorité écrasante des infrastructures et des entreprises est installée à Paris.

Villeroy & Boch allie tradition franco-allemande et avenir européen

Le leader de la céramique, Villeroy & Boch, fondé en 1748 à la frontière de la France et de l'Allemagne, est un exemple de réussite franco-allemande. Fort de son héritage européen, le groupe se tourne désormais vers l'Asie. Nous vous présentons brièvement l'histoire de Villeroy & Boch et vous disons pourquoi cette entreprise est perçue comme symbole des relations franco-allemandes voire européen.

Parler allemand, un atout sur le marché du travail

L'Allemagne est devenue la destination prisée des travailleurs du monde entier. De son faible taux de chômage additionné à une économie croissante depuis la crise, il y résulte un boom de l'emploi. Les étrangers en recherche active ont donc de bonnes chances de trouver un job en Allemagne. Malgré les postes vacants, les choses ne se passent pas toujours comme prévues, et les candidatures se soldent par un refus. Manque d'expérience, malentendu ou concours de circonstances ?

Recherche et développement en Allemagne : Fraunhofer Institut

Depuis leur création le 26 mars 1949, les instituts Fraunhofer sont un exemple réussi de longévité dans la recherche allemande. Cette structure dédiée à la recherche appliquée pour les entreprises a inspiré les partenaires français. Nous résumons brièvement l'histoire de la Fraunhofer-Gesellschaft, son importance pour les entreprises allemandes et vous parlons des instituts Carnot, le pendant français.

Travailler dans le secteur culturel en Allemagne : boom ou précarité ?

Depuis le 19e siècle, l'Allemagne était surnommée pays des poètes et des penseurs. Or aujourd'hui, on observe des tendances ambiguës : du point de vue statistique, le secteur culturel bénéficie d'une infrastructure particulièrement développée et affiche une évolution très positive. D'autres études notent une précarité non négligeable chez les artistes indépendants (freelances). Quelles sont les conditions de travail des secteurs culture, art et médias en Allemagne ? Sont-elles meilleures qu'en France ?

Secteur du luxe et du hard-discount : classement des plus grandes fortunes françaises et allemandes

Les classements annuels des Français et des Allemands les plus riches donnent à voir les secteurs des réussites économiques dans les deux pays et leurs évolutions. En France comme en Allemagne, ils sont annoncés chaque année comme le palmarès de la richesse : les classements des plus grandes fortunes nationales.