Pour réussir votre carrière dans un contexte allemand, il est primordial de s'informer sur les nombreuses différences culturelles avec ce pays et ses habitants. On ne candidate pas en Allemagne comme en France.
Grâce à nos conseils carrière vous saurez entre autres comment rédiger CV et lettre de motivation en allemand, maîtriser les règles de l'entretien en Allemagne, et d'un point de vue générale, vous comporter en tant que francophone en Allemagne.
La Sarre et la Rhénanie-Palatinat, deux Länder allemands à la frontière française, offrent un cadre de vie attractif et de nombreuses opportunités professionnelles. Leur proximité avec la France en fait des régions clés pour les échanges économiques et culturels franco-allemands. Nous vous présentons l'essentiel sur leur économie, le coût de la vie, la présence d'entreprises françaises, les portails d'emploi régionaux et les possibilités de networking local.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Entreprises qui recrutent dans un contexte franco-allemand | Le développement de sa carrière en Allemagne | Vivre en Allemagne | Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en AllemagneMunich s'impose là où on ne l’attendait pas. Tandis que Berlin conservait jusqu’ici l’image de capitale technologique de l’Allemagne, c’est désormais la Bavière qui capte l’attention mondiale. L’implantation récente d’OpenAI dans la métropole du sud vient confirmer une dynamique déjà bien amorcée. Dans le dernier classement mondial des écosystèmes tech, Munich devance des mastodontes comme Pékin et Seattle, et s’impose comme l’un des 20 pôles d’innovation les plus puissants de la planète. Enquête sur les raisons d’un succès allemand… made in Bavaria.
Tricolore TalentL’économie allemande vacille en silence. En 2024, près de 200 000 entreprises ont définitivement fermé leurs portes, un niveau dramatique qui n’avait plus été atteint depuis la crise financière de 2009. Pourtant, la plupart de ces fermetures ne sont pas liées à une faillite, mais à une décision volontaire de cesser l’activité. Entre manque de main-d’œuvre, lourdeurs administratives et pression concurrentielle mondiale, l’Allemagne voit son tissu entrepreneurial s’effriter. Une tendance inquiétante, peu médiatisée, mais aux conséquences potentiellement durables pour l’économie nationale.
Tricolore TalentDans le secteur des services financiers et de la comptabilité, trouver les bons profils, idéalement multilingues, est devenu un défi stratégique pour les équipes RH. La pénurie de talents qualifiés, combinée à une réglementation stricte et à des attentes accrues en matière de compétences techniques et linguistiques, impose une approche de recrutement fine et spécialisée. Voici nos 10 conseils pour recruter dans la finance et la comptabilité en Allemagne.
Recrutement en Allemagne | Le recrutement dans un contexte franco-allemandAlice n’a jamais eu à postuler. Ce sont les recruteurs allemands qui l’ont contactée. Pourtant, elle n’avait pas de diplôme prestigieux, ni un CV à rallonge. Ce qu’elle avait, c’était une stratégie. Dans un marché où les entreprises allemandes cherchent activement des profils internationaux, Alice a compris une chose essentielle : il ne suffit pas de chercher un emploi, il faut savoir se rendre visible. Mais pour sortir du lot, encore faut-il connaître les codes, les attentes et les canaux de recrutement locaux. En quelques semaines, son profil a attiré l’œil de plusieurs recruteurs à Berlin, Hambourg et Munich. Vous aussi, vous pouvez capter l’attention des employeurs allemands. Découvrez comment.
Podcast et interview - témoignages de nos candidats franco-allemandsHanovre est discrètement située dans le Nord de l'Allemagne. Le fait que ses habitants décrivent leur ville comme verte, bruyante et multiculturelle peut paraître surprenant à première vue. Pourtant la capitale de la Basse-Saxe est, avec plus de 535 000 habitants, l'une des plus grandes villes allemandes, se jouit d'une bonne réputation auprès des étudiants ainsi que des diplômés et offre de nombreuses perspectives professionnels pour des candidats français. Partons à la découverte de cette métropole verte.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en AllemagneDe la préparation de votre candidature à l'intégration au sein de la communauté francophone locale, en passant par certaines formalités administratives complexes, ce guide vous accompagnera pas à pas pour faciliter votre transition vers le monde du travail allemand. Voici les 10 étapes indispensables pour travailler en Allemagne.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | L'importance des assurances en Allemagne | Vivre en AllemagneL'expatriation en Allemagne requiert un certain nombre de démarches administratives qu'il n'est pas toujours facile d'imaginer depuis la France. Bien que l'Union Européenne facilite quelque peu certaines étapes pour les Français, certaines d'entre elles restent néanmoins obligatoires. Voici les démarches à effectuer lors de votre arrivée sur le territoire allemand.
Le système d'imposition en Allemagne | L'importance des assurances en Allemagne | La famille et les enfants en Allemagne | Vivre en AllemagneJamais les femmes n’ont été aussi nombreuses à siéger dans les conseils d’administration des grandes entreprises allemandes. Dix ans après l’instauration de quotas obligatoires, les chiffres atteignent des niveaux records. Mais derrière cette avancée historique, un constat demeure : l’égalité réelle est encore loin d’être atteinte. Enquête sur une révolution en marche dans les hautes sphères de l’économie allemande.
Tricolore TalentIls sont formés, qualifiés, souvent expérimentés. Pourtant, une fois arrivés en Allemagne, les infirmiers venus de l’étranger se retrouvent cantonnés à des tâches d’aide-soignant, incapables d’exercer leur métier. La raison ? Une procédure de reconnaissance de leurs diplômes qui peut durer en moyenne jusqu’à 500 jours. Pendant ce temps, les hôpitaux et maisons de retraite, eux, peinent à recruter et ferment parfois leurs portes à de nouveaux patients faute de personnel.
Dans un pays qui fait face à une crise aiguë du personnel soignant, la lenteur administrative devient un frein majeur à la prise en charge des personnes dépendantes. Le paradoxe est saisissant : des milliers de soignants qualifiés restent sur la touche alors même que les besoins explosent. Pour les professionnels du secteur, il est urgent de repenser un système jugé trop rigide, trop lent, et parfois injuste. Témoignages, chiffres, et propositions : plongée dans une crise de reconnaissance qui mine tout un pan du système de santé allemand.
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