Praktische Tipps um Ihre Karriere in Frankreich oder in einem deutsch-französischen Umfeld erfolgreich zu gestalten

Personalsuche eines französischen Unternehmens im Marketing: Interview mit Deguisetoi.fr

Connexion-Emploi begleitet das Unternehmen deguisetoi.fr bei seiner Entwicklung in Deutschland, wo es Vegaoo.de heißt. Olivier Geslin hat Vertretern der Firmenspitze ein paar Fragen gestellt. Eine gute Gelegenheit, das Veranstaltungsunternehmen ein wenig besser kennenzulernen und zu sehen, welche Jobs Vegaoo anbietet.

Suche nach französischen kaufmännischen Mitarbeitern in Berlin: ein erfolgreiches Beispiel

Berlin zieht zahlreiche Firmen aus dem Bereich E-Commerce an. Eines von ihnen ist Wimdu. Das erfolgreiche Start-Up sucht für seinen Standort in der deutschen Hauptstadt nun französischsprachige Mitarbeiter, entsprechende Jobanzeigen sind auf der Firmenhomepage veröffentlicht. Wir schauen einmal hinter die Kulissen dieses E-Tourismus-Unternehmens, um zu sehen, wer dahinter steckt und wie dort gearbeitet wird.

Auszeit vom Job in Frankreich: das Sabbatical

Was ist ein Sabbatical? Ganz einfach das Recht, für sechs bis elf Monate eine Auszeit vom Job zu nehmen unter der Garantie, ihn im Anschluss wieder aufnehmen zu können, oder zumindest eine gleichwertige Stelle mit demselben Lohnniveau zu finden.

Stellenangebote für französisch- und mehrsprachige Übersetzer: Interview mit 24translate GmbH

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Frau Lone Colding Wolf, Geschäftsführerin von 24translate GmbH einige Fragen gestellt. Dieses Unternehmen ist der Online-Marktführer unter den Übersetzungsdienstleistern und eine Unternehmensberatung für internationale und interkulturelle Kommunikation. Die Firma sucht aktuell nach französisch- und mehrsprachigen Übersetzern.

Interview mit Loxos: Chancen für französische Berufseinsteiger in Deutschland

Loxos gehört zu den führenden Unternehmen für professionell genutzte Wickelmöbel in Frankreich. Schon seit längerem ist Loxos auch erfolgreich auf dem deutschen Markt vertreten. Für Connexion-Emploi hat Olivier Geslin sich mit der Chefin von Loxos getroffen. Das Unternehmen bietet jungen Franzosen im Rahmen des V.I.E.-Programms (Volontariat international en entreprise) eine Mitarbeit in Deutschland an.

Rekrutierung von französischen Bewerbern in Berlin: Interview mit Objectif Implant

Berlin zieht zahlreiche innovative Firmen an, die sowohl in Deutschland als auch in Frankreich tätig sind. Eine von ihnen ist das Unternehmen Objectif Implant. Wer Französisch spricht und in Berlin leben möchte, hat gute Chancen, bei der Firma einen Job zu bekommen. Oliver Geslin von Connexion-Emploi hat sich mit einem leitenden Mitarbeiter von Objectif Implant unterhalten.

Wie kann man einen Mitarbeiter in Frankreich kündigen?

Wenn Sie in Frankreich einem Arbeitnehmer kündigen möchten, müssen Sie beachten, dass das französische Arbeitsrecht in dieser Hinsicht erheblich vom deutschen abweicht. So kann es für Ihr Unternehmen eventuell finanziell verheerend werden, dem Arbeitnehmer nur mittels eines kurzen Kündigungsschreibens zu kündigen.

Liste französischer Unternehmen und Filialen in Deutschland (Berlin, Hamburg, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, München...) , oder deutscher Unternehmen mit Geschäftsbeziehungen zu Frankreich

Deutschland und Frankreich haben in den letzten Jahrzehnten ihre gegenseitigen Handelsbeziehungen immer weiter ausgebaut und sind heute füreinander der jeweils größte Handelspartner. Es gibt über 1600 französische Unternehmen, die in Deutschland aktiv sind. Einen Auszug der Liste französischer Unternehmen und Filialen in Deutschland finden Sie hier.

Im Jahr 2020 wurden insgesamt 5 337 Filialen in Deutschland registriert, welche von französischen Unternehmen oder Institutionen gesteuert werden. Dies ergab die Datenbank von Orbis. Diese Firmen verzeichneten einen Umsatz von über 135 Mds € und beschäftigen mehr als 340 000 Arbeitnehmer.

Viel Lärm um nichts? Gewerkschaften in Frankreich und Deutschland im Vergleich

Demonstrationen, Streiks und „Bossnapping": Die Franzosen gelten als protestfreudig. Viele Linke in Deutschland schauen oft neidisch ins Nachbarland und wollen das "französische Protestmodell" importieren. Nach den erfolglosen Aufl ehnungen zeigt sich aber, dass es in beiden Ländern Probleme gibt.

Zulässigkeit betriebsbedingter Kündigungen bei Schließung einer französischen Niederlassung

Der französische Kassationshof hat mit einem Urteil vom 18. Januar 2011 die Bedingungen für betriebsbedingte Kündigungen in Konzernen, die ihre französischen Standorte schließen, um die Arbeitsplätze in Niedriglohnländer zu verlagern, deutlich verschärft. Nach der Entscheidung des Kassationshofes kann ein französisches Unternehmen die Entlassung seiner gesamten Belegschaft nicht mehr damit begründen, dass es seine Tätigkeit einstellt, sofern das Unternehmen einer Unternehmensgruppe angehört und ein anderes Unternehmen dieser Gruppe als "Mitarbeitgeber (coemployeur) betrachtet werden kann.