In Deutschland und in Frankreich dominiert die Arbeit oft den Alltag und beeinträchtigt mitunter auch den Feierabend. Wachsender Zeit- und Leistungsdruck führen in beiden Ländern immer häufiger zu stressbedingten Krankheitsfällen. Einige Firmen bemühen sich um mehr Ausgleich.

Der deutsch-französische Arbeitsmarkt | Die deutsch-französische Wirtschaft
Die Burnout-Falle in Frankreich und Deutschland

Demonstrationen, Streiks und „Bossnapping": Die Franzosen gelten als protestfreudig. Viele Linke in Deutschland schauen oft neidisch ins Nachbarland und wollen das "französische Protestmodell" importieren. Nach den erfolglosen Aufl ehnungen zeigt sich aber, dass es in beiden Ländern Probleme gibt.

Der deutsch-französische Arbeitsmarkt | Die deutsch-französische Wirtschaft
Viel Lärm um nichts? Gewerkschaften in Frankreich und Deutschland im Vergleich

Der französische Kassationshof hat mit einem Urteil vom 18. Januar 2011 die Bedingungen für betriebsbedingte Kündigungen in Konzernen, die ihre französischen Standorte schließen, um die Arbeitsplätze in Niedriglohnländer zu verlagern, deutlich verschärft. Nach der Entscheidung des Kassationshofes kann ein französisches Unternehmen die Entlassung seiner gesamten Belegschaft nicht mehr damit begründen, dass es seine Tätigkeit einstellt, sofern das Unternehmen einer Unternehmensgruppe angehört und ein anderes Unternehmen dieser Gruppe als "Mitarbeitgeber (coemployeur) betrachtet werden kann.

Das Arbeitsrecht in Frankreich
Zulässigkeit betriebsbedingter Kündigungen bei Schließung einer französischen Niederlassung

Eine gute Möglichkeit um Arbeit, Spaß und Fremdsprachen zu verbinden, ist ein Ferienjob als Freizeitanimateur in Frankreich. Es gibt zahlreiche Organisationen und Unternehmen, die Ferienfreizeiten und -aufenthalte für Kinder und Jugendliche anbieten und dafür immer wieder nach engagierten und mehrsprachigen Mitarbeitern suchen. Interessiert? Dann könnt ihr hier lesen, wie ihr euch gezielt darauf vorbereiten könnt.

Die Jobsuche in Frankreich
Freizeitanimateur in Frankreich werden

Die französische Lohnabrechnung dient dazu, seine Ansprüche gegenüber den Sozialversicherungsträgern nachzuweisen. Sie gilt auch als Nachweis der Einkünfte. Für die Rentenansprüche ist es auch wichtig seine Lohnabrechnungen zu behalten. Hier bekommen Sie einige Hinweise damit Sie dieses Dokument besser verstehen können.

Gehälter und Vergütungen in Frankreich | Das Steuersystem in Frankreich
Die französische Lohnabrechnung richtig verstehen: Übersetzungen und Erläuterungen

Sie haben sich dafür entschieden, in Frankreich eine Zweigstelle Ihres Unternehmens zu eröffnen und suchen nun die geeignete Gesellschaftsform? Sie wollen wissen, was sich hinter der Abkürzung einer SAS (société par actions simplifiées) im Detail verbirgt und die gesellschaftsrechtlichen Grundlagen dieser Aktiengesellschaft erfahren? Dann lesen Sie hier alles über Gründung, Kapitalvoraussetzungen oder steuerliche Bestimmungen der SAS!

Die Gründung von Unternehmen und Niederlassungen in Frankreich
SAS (Société par actions simplifiée, vereinfachte Aktiengesellschaft)

Sie wollen mit einer Tochtergesellschaft auf dem französischen Markt tätig werden, kennen sich aber bisher im Bereich der rechtlichen und wirtschaftlichen Grundlagen nicht so gut aus und wollen mehr über die Gründungsmodalitäten einer Tochtergesellschaft erfahren? Dann finden Sie hier mehr Informationen über diese Möglichkeit in Frankreich mit Ihrem Unternehmen sesshaft zu werden!

Die Gründung von Unternehmen und Niederlassungen in Frankreich
Die Tochtergesellschaft in Frankreich: SA, SAS oder SARL?

Auch in Frankreich hat die Wirtschaftskrise ihre Spuren hinterlassen: Die Arbeitslosenquote liegt in Frankreich bei 10% und ist damit höher als in Deutschland, wo die Quote bei 7% liegt (Eurostat, Juni 2010). Man muss dabei bedenken, dass Menschen unter 25 Jahren öfter arbeitslos sind, als dies in Deutschland der Fall ist (23,3 % gegenüber 10,4 %, Eurostat 2009).

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Der Berufseinstieg in Frankreich als deutschsprachiger Absolvent