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L'Allemagne dispose d'un système économique solide et d'une bonne qualité de vie qui attire bon nombre d'employés actifs d'entreprises françaises. Le nombre de salariés qui s'expatrient est en nette augmentation depuis que le travail à distance se généralise en France et dans la plupart des pays européens. Pour s'adapter, de plus en plus d'entreprises envisagent d'installer un espace de travail à distance. Pour aider les employeurs et employés optant pour cette stratégie, nous avons rassemblé toutes les informations utiles qui serviront à instituer un espace de travail à distance en Allemagne.

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Le système d'imposition en Allemagne | Le droit du travail en Allemagne | Recrutement en Allemagne
Créer un espace de travail à distance en Allemagne : nos conseils

L'Université franco-allemande (UFA) forme une élite biculturelle dont l'adaptabilité et les compétences linguistiques sont de plus en plus prisées sur le marché du travail. Nous nous penchons sur l'intégration professionnelle de ces jeunes diplômés et vous montrons l'impact de leur double formation sur les entreprises en Allemagne et en France.

Les études en Allemagne
Les diplômés de l'Université franco-allemande (UFA) très prisés

Travailler en tant que freelance signifie facturer des services à des entreprises. Ce statut permet à l'employeur et à la personne travaillant sous statut indépendant de payer moins de charges et de ne pas s'engager sur la durée. Ce statut répond aux besoins ponctuels et précis des entreprises. Comment exercer une activité de travailleur indépendant en Allemagne ?

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Le système d'imposition en Allemagne | Le développement de sa carrière en Allemagne
Travailler sous le statut de freelance ou indépendant en Allemagne

Dans le monde du travail allemand axé sur la performance, l'Assessment Center (AC) est devenu une méthode courante dans le processus de recrutement. Cet outil d'évaluation permet aux entreprises de cibler les talents les plus prometteurs avec précision, en scrutant au-delà des compétences techniques pour évaluer la pertinence culturelle et les qualités de leadership des candidats. Voici nos conseils pour vous préparer à un Assessment Center en Allemagne.

L'entretien d’embauche en Allemagne | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
Assessment Center en Allemagne : définition, processus, exercices

Le Volontariat International en Entreprise (VIE) permet aux jeunes de 18 à 28 ans d'effectuer une mission à l'étranger pour une entreprise française. Les candidats accèdent très souvent et rapidement à des postes à responsabilités hors de nos frontières. Environ 92 % des jeunes sont recrutés en fin de mission, il s'agit donc d'un véritable tremplin vers un emploi stable en Allemagne.

Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne | Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
Comment décrocher un contrat VIE en Allemagne : nos conseils

De la préparation de votre candidature à l'intégration au sein de la communauté francophone locale, en passant par les formalités complexes telles que l'immatriculation de voiture et les différents types d'assurances nécessaires, ce guide vous accompagnera pas à pas pour faciliter votre transition vers le monde du travail allemand. Voici les 10 étapes indispensables pour travailler en Allemagne.

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne
Vivre et travailler en Allemagne : les 10 démarches pour s'expatrier

Chaque année, de nombreux sites proposent des classements des meilleurs employeurs en Allemagne en analysant différents facteurs. Notre liste s'appuie sur des données provenant de LinkedIn. Parmi celles-ci figurent p.ex. les formations proposées, le taux de turn-over et les licenciements. Voici notre Top 10 des entreprises en Allemagne en 2024.

Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Les actualités de l'emploi franco-allemand
Les 10 meilleurs employeurs d'Allemagne en 2024

Qui travaille le plus : les Français ou les Allemands ? Pour quelles raisons font-ils des heures supplémentaires et qui passe le plus de temps à table pour la pause déjeuner ? kiwiHR a mené l'enquête et passe en revue les clichés et idées reçues à travers ce sondage mené auprès de 1000 salariés en Allemagne et en France.

Les actualités de l'emploi franco-allemand | Nos sondages sur l'emploi en Allemagne
Les Allemands travaillent-ils vraiment plus que les Français ?

Les Français et Allemands travaillent-ils trop ? Oui ! D'après notre sondage auprès de 1254 participants, par choix ou par nécessité, les salariés questionnés effectuent de nombreuses heures supplémentaires non rémunérées, et ce chaque semaine. Faut-il introduire plus de flexibilité au bureau ou plutôt restreindre les possibilités de télétravail ? Nous faisons le point sur un débat crucial du travail dans l'espace franco-allemand.

Nos sondages sur l'emploi en Allemagne | Les congés, les vacances et les horaires en Allemagne
Les conditions de travail en Allemagne et en France : sondage

Quelles sont les qualités que les salariés attendent de leur chef ? Compétences techniques, expérience, autorité ? Pas vraiment ! D'après notre sondage mené auprès de Français et d'Allemands, un bon supérieur est avant tout un généraliste, un véritable "chef d'orchestre" qui détient deux qualités primordiales : la capacité de motiver les salariés et la capacité de savoir déléguer.

Nos sondages sur l'emploi en Allemagne | Les défis interculturels du travail dans un contexte franco-allemand
Ce que les salariés français et allemands attendent de leur chef
 
 
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