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EnConseils pratiques pour réussir votre carrière en Allemagne ou dans un contexte franco-allemand
Pour réussir votre carrière dans un contexte allemand, il est primordial de s'informer sur les nombreuses différences culturelles avec ce pays et ses habitants. On ne candidate pas en Allemagne comme en France.
Grâce à nos conseils carrière vous saurez entre autres comment rédiger CV et lettre de motivation en allemand, maîtriser les règles de l'entretien en Allemagne, et d'un point de vue générale, vous comporter en tant que francophone en Allemagne.
V.I.E en Allemagne : Comment transformer cette expérience en tremplin pour votre carrière en France
Vous terminez ou avez récemment achevé une expérience en tant que Volontaire International en Entreprise (V.I.E) en Allemagne. Cette aventure vous a permis d'acquérir des compétences précieuses et d'élargir votre réseau professionnel. Cependant, le retour en France peut être un défi, notamment en ce qui concerne la valorisation de cette expérience auprès des recruteurs ou la réintégration sur le marché du travail français. L'équipe du cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob Consulting vous donne les clés pour réussir cette transition et transformer votre V.I.E en un atout majeur pour votre carrière.
Stages, trainee et volontariat en entreprise (V.I.E.) en Allemagne
Comment finir un entretien d'embauche en Allemagne : 6 conseils
Lors d'un entretien d'embauche tout est important : la communication non-verbale, les mimiques, la gestuelle, et ce à tout moment. Cependant, n'oubliez pas que votre comportement après la fin de l'entretien d'embauche, à proprement parler, est extrêmement important et ne manquera pas d'être évalué. Voici nos conseils pour terminer votre entretien de la meilleure façon en Allemagne.
L'entretien d’embauche en Allemagne
Le salaire moyen d'un commercial en Allemagne en 2025
Pour un candidat, négocier son salaire avec une entreprise n'est pas chose évidente, encore moins quand on fait ses premiers pas sur le marché du travail allemand. Voici quelques informations sur les missions et les rémunérations en tant que commercial itinérant et sédentaire en Allemagne.
Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le métier de commercial en Allemagne
50 % des employés allemands quittent leur emploi pendant la période d’essai : les raisons principales
En Allemagne, un employé sur deux quitte son poste avant même la fin de sa période d’essai. Pourquoi tant de départs précoces dans une phase censée être un tremplin vers une collaboration durable ? Les raisons sont multiples : salaire décevant, mauvaise gestion ou encore stress écrasant. Cette réalité, révélée par une étude récente de XING , met en lumière un problème de fond : un fossé grandissant entre les attentes des employés et la réalité sur le terrain. Dans cet article, découvrez pourquoi cette phase clé échoue si souvent et comment y remédier, que vous soyez recruteur ou candidat.
Tricolore Talent
Les 25 meilleurs employeurs en Allemagne en 2025
Les candidats ont de plus en plus tendance à se renseigner sur les entreprises avant de postuler pour un job et utilisent les plateformes d'évaluation d'employeurs pour confirmer leur choix. Nous vous présentons les 25 meilleurs employeurs allemands en 2025.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Les actualités de l'emploi franco-allemand
Recruter des commerciaux en Allemagne en 2025 : nos 10 conseils
Le recrutement d'un commercial allemand est d'autant plus difficile quand il est spécialisé dans son secteur. Pour être efficace lors du développement de l'entreprise, il vous faudra recruter des commerciaux qui sont déjà familiarisés dans le même secteur ou un secteur connexe à celui que vous voulez leur confier, ce qui limite encore plus les recherches. Voici nos 10 conseils pour mener à bien votre projet de recrutement en Allemagne.
Recrutement en Allemagne | Le recrutement dans un contexte franco-allemand
Recruter en Allemagne : 10 conseils pour attirer les candidats en 2025
Depuis quelques années, les candidats spécialisés se font rares sur le marché du travail en Allemagne. La baisse démographique actuelle rend pour les entreprises allemandes encore plus difficile la recherche de nouveaux candidats à tous les niveaux, en passant des commerciaux, aux ingénieurs et techniciens et spécialistes IT. Voici nos 10 conseils pour recruter les bons candidats en Allemagne en 2025.
Le recrutement dans un contexte franco-allemand | Recrutement en Allemagne
Les salaires en Allemagne 2025 : classement par régions et villes
Les niveaux de salaire en Allemagne dépendent fortement du Bundesland dans lequel on travaille. Certaines régions se démarquent par des rémunérations nettement supérieures à la moyenne nationale, influencées par des facteurs tels que la concentration des industries clés, la demande en compétences spécifiques et la qualité de vie locale. Voici les régions allemandes où les salaires sont les plus élevés en 2025.
Les salaires et la rémunération en Allemagne | Le salaire en Allemagne
La recherche d'emploi en Allemagne en tant que Français en 2025
Avec un taux de chômage de 5,9 % en 2024, l'Allemagne a poursuivi son boom de l'emploi. Les années précédentes, la pénurie de main-d'œuvre qualifiée avait attiré de nombreux travailleurs des pays de l'Union européenne et hors UE. Les Français en recherche d'emploi font-ils partie de cette vague ? Quelles difficultés peuvent-ils rencontrer ? Voici tout ce qu'il faut savoir pour trouver un emploi en tant que Français en Allemagne en 2025.
Stratégies de recherche d'emploi et de stage en Allemagne | Les actualités de l'emploi franco-allemand
J’ai pris six mois de congé maternité en Allemagne et je l’ai regretté
En Allemagne, le congé maternité est souvent vu comme un privilège enviable. Pourtant, pour Laurine, une Française installée à Augsburg, cette expérience s’est révélée plus compliquée que prévu. Après avoir pris six mois de congé pour se consacrer à son enfant, elle revient sur les défis financiers, professionnels et personnels qui ont marqué cette période. Découvrez pourquoi elle regrette son choix et ce qu’elle aurait fait différemment.
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