Der Controller ist ein Finanzer und Vermittler. Ihre Fragen beim Vorstellungsgespräch sollten ebenfalls die Bedeutung der sozialen Kompetenz für die Ausübung der Stelle berücksichtigen. Wir teilen Ihnen 4 Arten von Fragen an einen Controller für ein Bewerbungsgespräch in Frankreich vor.

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Bewerbungsgespräch im Controlling in Frankreich: typische Fragen

In Frankreich über Geld zu sprechen ist einfacher geworden als früher, vor allem mit der jüngeren Generation. Es gibt jedoch sehr große Unterschiede von Branche zu Branche und von Positionsebene zu Positionsebene, und der Generationenbruch ist in diesem Bereich sehr deutlich, dessen muss man sich bewusst sein. Das Gehalt ist ein Vergleichselement zwischen den Bewerbungen, aber nicht der Hauptgegenstand des Vorstellungsgesprächs. Zu wissen, dass diese Frage nicht in diesem Moment geklärt wird, kann Ihnen ein besseres Gefühl geben.

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Wie Sie als Arbeitgeber über das Gehalt in Frankreich sprechen

Einen geeigneten Vertriebsmitarbeiter in Frankreich zu finden, ist schon nicht leicht genug, aber wenn man das Vorstellungsgespräch führt, auf welche Fragen in französischer Sprache sollte man unbedingt achten? Welche Kompetenzen muss der Kandidat unbedingt mitbringen? Schließlich soll er mit Motivation und den entsprechenden Fähigkeiten im Sales-Bereich für Sie tätig werden. Die Frage nach den operativen Kompetenzen eines französischen Vertriebsmitarbeiters ist eine Möglichkeit, sein Sozialverhalten zu prüfen und über den Lack seiner guten Präsentation hinauszugehen.

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Vorstellungsgespräch im Vertrieb in Frankreich: typische Fragen

Klein- und mittelständische (KMU) sowie Midcap Unternehmen in Frankreich suchen nach Bewerbern, die sich mit der klassischen Buchhaltung auskennen. Dass dem auch so ist, soll durch Fragen im Vorstellungsgespräch sichergestellt werden. Wir haben für Sie die typischen Fragen auf Französisch (samt Übersetzungen) zusammengestellt, damit Ihre Suche nach einem Buchhalter in Frankreich erfolgreich wird.

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Bewerbungsgespräch für Buchhalter in Frankreich: typische Fragen

Wenn sich eine Einstellung verzögert, ist der Bedarf entweder nicht real genug oder er ist nicht klar definiert. Wie kann man den Prozess beschleunigen? Wenn man als Recruiter von Deutschland aus auf dem französischen Arbeitsmarkt sucht, muss man sich Zeit nehmen, um Zeit zu sparen. Das gilt auch für einen sehr angespannten Markt, der höchste Reaktionsfähigkeit erfordert. Wenn dies nicht von Anfang an geschieht, wird der Einstellungsprozess langwierig sein.

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Personal in Frankreich einstellen: 7 Tipps für effektives Recruiting

Hat Ihr Unternehmen Schwierigkeiten, junge Menschen anzuziehen und sie an sich zu binden? Was haben Sie unternommen, um sie zu begeistern? Heute haben sich nämlich die Rollen umgekehrt: es ist Aufgabe des Unternehmens, sich zu bemühen. Vorbei sind die Zeiten, in denen kompetente Arbeitnehmer lange im selben Unternehmen blieben.

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10 Erwartungen französischer Bewerber an den neuen Arbeitgeber

Mehr denn je bleibt die Arbeitgebermarke ein strategischer Aspekt, den es für ein Unternehmen zu pflegen gilt. Es gibt viele Herausforderungen, um einen guten Ruf in Frankreich zu haben oder zu bekommen, insbesondere im Bereich der Personalbeschaffung. Und das aus gutem Grund: ein positives Arbeitgeberimage erhöht die Chance, passende Mitarbeiter anzuziehen. Aber wie können Sie das tun? Wir zeigen Ihnen wie Sie Ihr Employer Branding für den französischen Markt aufwerten und sich von der Masse abheben können, für ein besseres Recruiting.

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Employer Branding für effektive Personalbeschaffung in Frankreich

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Frau Sabrina Boissinot, Editorial Marketing Manager von Météorage, einige Fragen gestellt.

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Interview mit Météorage: ein Netzwerk zur Prävention von Blitzrisiken

Es ist nicht immer leicht, gute und passende Bewerber für sein Unternehmen zu finden. Man fragt sich dann, ob die Sichtbarkeit der Stellenanzeige gewährleistet war, der Job gut genug beschrieben wurde und wie man sie Bewerbern vielleicht noch schmackhafter machen könnte. Hier sind unsere 10 Tipps zur Optimierung und zum Verfassen eines deutsch-französischen Stellenangebots, so dass es garantiert auf ausreichende Resonanz bei den Kandidaten in Frankreich stößt.

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Stellenangebot in Frankreich: 10 Tipps für die perfekte Jobanzeige

Die Nutzung von Videointerviews ist nicht neu, hat aber in den letzten Monaten zugenommen. Viele Unternehmen haben aufgrund von Zwangseinschränkungen und Homeoffice durch Corona Full-Remote-Recruiting-Systeme eingeführt. In Teams, Zoom oder Skype, den meistgenutzten Videokonferenzplattformen, müssen Personaler mehr denn je auf die Form achten, um eine zuverlässige Bewertung und einen guten Austausch mit den Bewerbern zu ermöglichen. Wir geben Arbeitgebern einige Tipps dazu.

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Bewerbungsgespräch per Video mit französischen Kandidaten: Tipps für Recruiter

Hackathon, Business Challenge, sportliches Vorstellungsgespräch: Immer mehr Unternehmen in Frankreich geben sich nicht mehr mit dem klassischen Vorstellungsgespräch zufrieden, um neue Talente zu rekrutieren. Was gibt es für neue Recruiting-Methoden in Frankreich und wie kann man sich als deutscher Bewerber vorbereiten? Was ist der Nutzen von Gamification für französische Personalverantwortliche und wie geht man seitens der Bewerber damit um?

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Recruiting Trends in Frankreich 2023: neue Wege der Bewerbung

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Herrn Jonas Böshans, aus der Abteilung Einkauf und Purchase von SLS Kunststoffverarbeitungs GmbH & Co. KG, einige Fragen gestellt.

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Interview mit SLS Kunststoffprofile: Suche nach französischsprachigen Mitarbeitern in der Pfalz

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Frau Kirsten Richarz, Country Manager DACH bei GlobeSailor, einige Fragen gestellt.

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Interview mit GlobeSailor: Suche nach Praktikanten und Mitarbeitern im Vertrieb, Content Marketing und Kommunikation in Frankreich

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Lea und Céline, Personalreferentinnen bei celebrate company GmbH, einige Fragen gestellt.

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Interview mit celebrate company: Suche nach deutsch-französischen Bewerbern in der Event-papeterie

Olivier Geslin von Connexion-Emploi hat Herrn Czaykowska, Head of HR bei Neuffer Fenster + Türen GmbH, einige Fragen gestellt.

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Interview mit Neuffer: Mitarbeitersuche im E-Commerce in Frankreich

Nicht nur in Frankreich ist es üblich, dass ein Arbeitgeber seine Angestellten für die Arbeit, die sie liefern, bezahlt. Ein einfaches Prinzip, allerdings gibt es bei der französischen Gehaltsabrechnung seitens der Arbeitgeber eine Reihe von Regeln zu beachten, die hier kurz vorgestellt werden.

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Gehalts- und Lohnabrechnung für Mitarbeiter in Frankreich: Sozialbeiträge und Regeln

Man kann Handelsvertreter in Frankreich anwerben, aber es ist sehr schwierig, gute englisch- oder deutschsprechende Vertreter zu finden. Die meisten erfolgreichen Handelsvertreter haben viel Arbeit und einen treuen Kundenstamm, deshalb sind sie für Angebote nicht so offen. Die besten von ihnen werden mit unbefristeten Verträgen angestellt. Wo können Sie Vertriebsmitarbeiter finden und wie rekrutiert man diese? Wie baut man ein Netzwerk unabhängiger Vertriebsmitarbeiter auf? Wir erklären es Ihnen.

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Selbständige Vertriebsmitarbeiter und Handelsvertreter in Frankreich finden

Ohne sie würde die digitale Welt nicht funktionieren: Software-Entwickler, System-Admins, Experten für Online-Sicherheit, Web-Developer und viele andere. Der Mangel an IT-Spezialisten in Frankreich ist inzwischen unübersehbar. Der französische Arbeitsmarkt ist mit einer Arbeitslosenquote von ca. 10 % sicherlich angespannter als Deutschland. Man sollte also schnellstmöglich die guten Kandidaten herauspicken, bevor es die lokale, französische Konkurrenz tut.

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IT-Recruiting in Frankreich 2023: Entwickler, Administratoren, Web Developer

Heutzutage ist es immer schwieriger, einen guten Vertriebsmitarbeiter in Frankreich zu finden. Allgemein kann man sagen, dass es zur Zeit einen erheblichen Mangel an erfahrenen Fachkräften in Frankreich gibt: Sales Mitarbeiter sind nicht nur schwer zu finden, sondern auch relativ teuer.

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Recruiting im Vertrieb in Frankreich 2023: 10 Tipps

Damit Sie bei Ihrem nächsten Besuch eines Karriereevents eine Stelle finden, haben wir eine Liste der Jobmessen in Frankreich zusammengestellt, die in diesem Jahr in Ihrer Stadt bzw. Region stattfinden. Vergessen Sie nicht, eine kurze Präsentation Ihres Werdegangs auf Französisch mitzubringen, die Sie den Personalern übermitteln können.

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Jobmessen und Karrieremessen in Frankreich 2023

Jérôme Lecot, Gründer und CEO von Eurojob-Consulting, das deutsch-französische Personalberatungsunternehmen, gibt Ihnen in diesem Artikel Tipps & Tricks, wie Sie aus Personalvermittlungen oder Zeitarbeitsfirmen in Frankreich Nutzen bei Ihrer Jobsuche ziehen können.

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Jobsuche als Bewerber über Personaldienstleister in Frankreich

Eine gut verfasste Stellenbeschreibung hat zwei Funktionen: zum einen muss sie die geeignetsten Profile ansprechen und dazu bringen, sich zu bewerben, zum anderen muss sie aber auch die Kandidaten, deren Profil nicht auf die ausgeschriebene Stelle passt, von einer Bewerbung abhalten. Damit diese "natürliche Auslese" funktioniert, ist es wichtig für Sie, die spezifischen Bedürfnisse deutsch-französischer Kandidaten zu kennen.

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10 Tipps um Bewerber in Frankreich per Stellenanzeige zu finden

Olivier Geslin von Connexion-Emploi stellt das Deutsch-Französische Büro für die Energiewende (DFBEW) kurz vor.

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Interview mit DFBEW / OFATE: Personalsuche in den erneuerbaren Energien in Frankreich

Olivier Geslin von Connexion-Emploi traf Edenly, eine Marke für Gold- und Diamantschmuck, die 2008 in Genf gegründet wurde und ursprünglich ausschließlich online auf ihrer Webseite vertrieben wurde.

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Interview mit Edenly, dem Online Juwelier: Suche nach deutsch-französischen Bewerbern in der Schweiz

Connexion-Emploi arbeitet mit dem deutsch-französischen Personalberatungsunternehmen Eurojob-Consulting bei der Suche nach Mitarbeitern und Führungskräften in Frankreich und Deutschland zusammen. Weshalb ein Personalberatungsunternehmen wichtig ist, und welche Vorteile es hat, die Suche nach spezialisierten Fachkräften in dessen Hände zu legen, wird hier kurz erklärt.

Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Recruiting in Frankreich 2023: Vertriebsleiter, Finanzleiter, Manager