Die klassische Frage in einem Vorstellungsgespräch in Frankreich: Stärken und Schwächen

Nicht nur in Deutschland muss man als Bewerber darauf gefasst sein, dass die Personalverantwortlichen einige "unangenehme" Fragen stellen. Dabei achtet man aber gar nicht so sehr darauf, was Sie sagen, als vielmehr wie Sie etwas sagen. Man will Sie testen, wie Sie in solchen Situationen reagieren. Nach einer guten Vorbereitung sollten diese Fragen für Sie keine Hürden mehr darstellen. Hier ein paar Tipps, wie Sie auch auf Französisch souverän antworten können.