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Le marché du travail en Allemagne en 2021 : encore un eldorado pour des Français en recherche d'emploi ?

Le marché du travail en Allemagne en 2021 : encore un eldorado pour des Français en recherche d'emploi ?

L’Allemagne a connu avant la crise du Covid un boom de l'emploi avec un taux de chômage proche de 5,3% qui est monté à 5,9% fin 2020. La pénurie de main-d'œuvre qualifiée avait attiré ces dernières années de nombreux travailleurs des pays de l'Union européenne et hors U.E. touchés par le chômage. Les Français en recherche d'emploi font-ils partie de cette vague? Quelles difficultés peuvent-ils rencontrer sur un marché de l'emploi allemand en 2021?

Recruteur franco-allemand Jérôme Lecot

Pour répondre à nos questions, nous avons interviewé Jérôme Lecot, Directeur chez Eurojob-Consulting, cabinet de recrutement franco-allemand.

La crise actuelle du Covid-19 constitue-t-elle un moteur pour la recherche d'emploi en Allemagne ou la reconversion professionnelle ?

JL: Avant mars 2020, les secteurs de l'aéronautique, de l’automobile et les branches du tourisme et de l'hôtellerie offraient de belles perspectives. Depuis nous avons été fortement sollicités par de nombreux candidats qui connaissent des moments de remise en question personnelle. Il y a encore un an, la recherche d'emploi et la reconversion était perçue comme une prise de risque, et donc un frein.

Actuellement, la zone de confort disparaît et beaucoup de salariés se retrouvent sous pression à leur poste après s’être retrouvés placés en chômage partiel, en télétravail du jour au lendemain, ou licenciés

Quand ils restent dans leur entreprise, l’incertitude quant à l’avenir de l’entreprise croît autour d’eux, les perspectives d’évolution s’amenuisent…certains candidats se retrouvent en quête de sens et ne s’identifient plus à leur activité.

Nous voyons également apparaître une nouvelle tendance : de plus en plus de candidats qualifiées souhaitent postuler dans des entreprises implantées localement, moins vulnérables aux crises, sur des secteurs plus solides, et non-délocalisables, ou des secteurs respectueux de l’environnement plus durables et des énergies renouvelables. Certains n’ont plus la crainte de perdre le statut “élitiste”lié à leur diplôme français. Ils souhaitent sortir des rang du conformisme en tentant de nouvelles expériences ou se dirigeant vers de nouveaux métiers vers l'Allemagne.

Quel est le profil de ces français qui veulent changer d'emploi ou se reconvertir en Allemagne?

Nous sommes souvent sollicités par des candidats français dont le profil peut paraître atypique au premier abord pour un employeur allemand : les entreprises méconnaissent les formations françaises. Ou bien le métier exercé jusqu'ici par celui qui envisage une expatriation se révèle très spécifique au marché français (exemple du juriste diplômé en France en Droit public, du professeur des écoles, etc.)

Ces candidats sont alors souvent désorientés et déçus par le manque de retour obtenu sur leur candidature ; bien souvent, les entreprises cherchent plus ou moins le clone du salarié précédemment titulaire du poste. Elles ne souhaitent pas prendre de risque en embauchant un candidat trop différent - une attitude contraire à celle fréquemment rencontrée sur le marché anglo-saxon plus grande flexible. À noter que les secteurs techniques de l'industrie sont également plus hermétiques que les startups aux nouveaux profils.

Les difficultés rencontrées par les Français sur le marché du travail les poussent-ils à tenter leur chance en Allemagne ?

Malgré les mesures de soutien gouvernementales de chômage partiel et des aides massives aux entreprises et indépendants, le taux de chômage est passé à 9 % en France fin 2020 contre 6% en Allemagne. Avec la hausse à venir avec la crise liée au Covid-19, on peut s'attendre à ce que des chercheurs d'emploi tentent leur chance en Allemagne. La durée du chômage des "seniors" en Allemagne est également moins importante qu'en France.

L'optimisme était encore de mise sur le marché du travail pour les cadres en France début 2020 en France. Le restera-t-il en 2021? L'expatriation vers l'Allemagne n'était plus forcément attractive car le marché national offrait également des opportunités. Pour la catégorie socioprofessionnelle des cadres, le taux de chômage était en effet de 4% en France. Avec le Coronavirus, l'emploi des cadres en 2020 a connu une chute historique avec moins de 200.000 recrutements, soit 40% de moins que l’année précédente.

Le moral des dirigeants allemands restera-t-il au beau fixe pour recruter?

En 2019, l'emploi en Allemagne avait pulvérisé toutes les perspectives: le nombre d'actifs a dépassé plus de 45 millions de personnes, record dû à la croissance ferme des dernières années et à la pénurie de main-d'œuvre qualifiée.

Les PME restent modérément optimistes. Même si le taux de chômage est remonté à 5,9 % en décembre dernier, voire 4 à 5% dans les régions du sud de l'Allemagne, la pénurie de personnel qualifié persiste et les entreprises allemandes vont continuer à se tourner vers de la main-d'œuvre étrangère.Les professionnels les plus recherchés demeurent les ingénieurs, techniciens et tous les métiers liés à l'export dans l'espace franco-allemand, et surtout aux professionnels de la santé !


Quelques conseils vidéo: Pourquoi est-il intéressant de venir vivre et travailler en Allemagne


Le marché du travail allemand laisse t-il la place à la précarité comme certains le dénoncent ?

L'introduction du salaire minimum a peut-être entrainé un aspect bénéfique. Début 2015, l'Allemagne a introduit un salaire minimum à 8,50 euros et l'a augmenté à 9,50 euros brut de l'heure en 2021. Ceux sont plus 3,6 millions d'Allemands qui en ont bénéficié (contre 12% des salariés qui touchaient une rémunération de moins de 7 euros bruts de l'heure.) Et chez certains coiffeurs ou fleuristes des régions de l'Est.

D'après l'IW, 128.000 minijobs (emplois à temps partiel rémunérés 450 euros par mois avec exonération de cotisation patronale d'assurance-maladie) ont disparu en 2019, tandis que 700.000 emplois réguliers ont été créés. Les secteurs du commerce de détail et de la gastronomie ont connu particulièrement une amélioration.

Attirer des Français en recherche d'emploi en Allemagne

La langue allemande peut-elle être un obstacle dans la recherche d'emploi ?

Le premier obstacle peut être effectivement le niveau de langue des candidats, notamment dans des domaines techniques où le vocabulaire est parfois difficile à maîtriser. Cependant les entreprises qui connaissent un manque de personnel sont prêtes à financer des cours de langue et elles aident effectivement des candidats embauchés dans la recherche d'un logement.

Comment se préparer à l'expatriation en Allemagne en 2021?

Le mot "expatriation" peut être considéré comme un grand mot. De nombreux Français vivant en Allemagne n'ont pas le sentiment de vivre dans un pays avec des différences culturelles majeures.

Les niveaux de salaire en Allemagne sont plus élevés qu'en France en salaire brut et certains candidats sous-estiment leurs prétentions salariales par manque d'information. La différence net/brut et les différences régionales doivent être prises en compte dans cette évaluation. Notre cabinet de recrutement franco-allemand propose gratuitement une estimation personnalisée de salaire en fonction de leur profil.

Autre difficulté qui peut être rencontrée : la préparation du dossier de candidature ainsi qu'aux entretiens en allemand. Un CV "à la française" pourrait étonner les recruteurs allemand ou Responsables des Ressources Humaines habitués à d'autres standards.

Il existe bien quelques spécificités concernant le CV allemand, la lettre de motivation et la préparation aux entretiens d'embauche. Nous proposons également un service de traduction et den coaching pour appuyer votre démarche de candidature.

Nous serons présents au prochain salon emploi franco-allemand virtuel ConneXio-career.com les 23 au 25 juin prochains pour accompagner les candidats, donc n’hésitez pas à discuter en visio avec notre équipe !


En attendant voici les conseils vidéo de nos experts pour réussir, voici les conseils vidéo de nos experts concernant pour réussir sa reconversion professionnelle en Allemagne en 10 étapes