L’expatriation en Allemagne requiert un certain nombre de démarches administratives qu’il n’est pas toujours facile d’imaginer depuis la France. Bien que l’Union Européenne facilite quelque peu certaines étapes pour les Français, certaines d’entre elles restent néanmoins obligatoires. Quelles démarches effectuer à votre arrivée sur le territoire allemand ?

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Démarches administratives pour vivre et s'expatrier en Allemagne

Pour réussir votre prochaine visite à un forum dédié à la recherche d'emploi et décrocher un job, nous vous présentons la liste des salons emploi en Allemagne qui auront lieu dans votre ville. N'oubliez pas de vous munir d'une courte présentation de votre parcours en allemand que vous pourrez soumettre aux recruteurs.

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Salons de l'emploi et forums de recrutement en Allemagne en 2024

Nombreux sont les Français souhaitant vivre et travailler à Berlin, mais ne disposant pas d'un niveau courant de la langue allemande. Serait-ce raisonnable de s'installer dans la capitale allemande sans une maîtrise suffisante de la langue de Goethe ? Et comment aborder cette ville ? Lors des séances de coaching candidats de l'Académie Connexion-Emploi, nos membres ont pu conseiller Hélène, souhaitant justement se lancer dans l'aventure berlinoise et s'expatrier.

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Témoignages d’expatriés français vivant et travaillant à Berlin

Les expats ont changé. Français en Allemagne et Allemands en France correspondent de moins en moins à l'image de l'expatrié traditionnel, salarié d'un grand groupe envoyé dans le pays pour une mission limitée dans le temps. Dans l'espace franco-allemand, l'expatriation est un choix de vie. Les expats sont plus attachés au pays dans lequel ils travaillent et aussi plus libres de choisir de quel côté de la frontière ils veulent évoluer.

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L'expatriation dans un contexte franco-allemand : un choix de vie

Que vous soyez ou non en recherche d'emploi en Allemagne, la veille est un outil indispensable pour faire évoluer votre carrière. Les recruteurs se servent de plus en plus des outils Internet pour chasser leurs futurs collaborateurs, allant parfois jusqu'à renoncer à la publication classique d'offres d'emploi. Être facile à repérer par les recruteurs est un enjeu de l'ère numérique qu'il vous faut comprendre : à commencer par votre CV rédigé en plusieurs langues et adapté aux marchés français et allemand, un profil professionnel à jour, ainsi qu'une bonne maîtrise des mots-clés dans un contexte franco-allemand ou biculturel.

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La veille pour une recherche d'emploi efficace en Allemagne

Travailler dans une start-up en Allemagne peut s'avérer comme un très bon choix et servir comme tremplin pour pouvoir s'installer rapidement en Allemagne. Mais est-ce qu'une start-up allemande est intéressée par un candidat francophone et quels sont les profils recherchés ? Quels sont les avantages et inconvénients pour un Français ou francophone souhaitant postuler auprès de ces structures naissantes ?

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Travailler dans une start-up en Allemagne et comment postuler

Un nombre important de candidats français, par choix personnel ou pour des raisons professionnelles, envisagent une reconversion lorsqu'ils abordent le marché du travail allemand. L'expatriation pousse de nombreuses personnes à donner un tournant à leur carrière et choisir la voie de la réorientation. Beaucoup de Français partant en Allemagne se disent "Nouveau pays, nouvelle vie, nouveau job". La réalité est souvent plus compliquée, une bonne préparation est donc nécessaire. Quelles solutions pour pallier cette difficulté ? Quelle stratégie adopter pour décrocher un job ? Voici 10 étapes pour réussir votre reconversion en Allemagne.

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Réussir sa reconversion professionnelle en Allemagne : 10 étapes

Rien que le mot "congé" nous fait penser au soleil, la plage et la mer... Pourtant, vous ne devriez pas assimiler le congé de formation en Allemagne (Bildungsurlaub) à ces imprimés de cartes postales et encore moins à un congé de convalescence. Voici un aperçu des droits à la formation en Allemagne.

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Comment bénéficier du droit individuel à la formation en Allemagne

La formation en Allemagne aborde non seulement des thèmes relatifs au domaine professionnel, sociopolitique mais également au domaine culturel et historique. Le programme de formation peut être défini par l'employé lui-même, ce qui diffère des formations de perfectionnement qui sont proposées par les entreprises et laissent ainsi plus de liberté d'action. Toutefois, il est important que le choix de la formation soit aussi en rapport avec les tâches de votre secteur d'activité. Par conséquent, se perfectionner dans les qualifications professionnelles et de communication devrait être l'élément central du congé de formation (Bildungsurlaub). Quelles sont les conditions et les modalités du congé de formation en Allemagne?

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Congé de formation en Allemagne : dispositifs, conditions et infos

L'Allemagne serait en 4ème place des destinations préférées des Français pour s'expatrier. La qualité de vie, la puissance économique et un marché du travail dynamique sont autant de raisons qui motivent de plus en plus de personnes à s'expatrier Outre-Rhin. Mais les départs à l'étranger peuvent aussi être la source de sacrifices pour les conjoints. Quel est le profil du conjoint expatrié en Allemagne ?

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Quelle carrière pour les conjoints d'expatriés en Allemagne ?

L'Allemagne est le premier acteur de l'apprentissage en Europe. Environ 50 % des cadres en Allemagne ont choisi cette voie à l'issue de la scolarité obligatoire. En France, l'apprentissage concerne 650 000 jeunes, et 500 000 en alternance (source : Ministère du Travail). Contrairement à la France où il est souvent considéré comme solution de fortune, l'apprentissage est reconnu socialement outre-Rhin. En Allemagne, les jeunes choisissent l'apprentissage, ce n'est pas la suite d'un échec scolaire mais un choix actif. Ils sont ainsi 86 % à être inscrits dans un programme combinant études et travail dans le secondaire.

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Comment trouver un apprentissage ou une formation en Allemagne

Travailler en tant que freelance signifie facturer des services à des entreprises. Ce statut permet à l'employeur et à la personne travaillant sous statut indépendant de payer moins de charges et de ne pas s'engager sur la durée. Ce statut répond aux besoins ponctuels et précis des entreprises. Comment exercer une activité de travailleur indépendant en Allemagne ?

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Travailler sous le statut de freelance ou indépendant en Allemagne