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EnPraktische Tipps um Ihre Karriere in Frankreich oder in einem deutsch-französischen Umfeld erfolgreich zu gestalten
Um Ihre Karriere in einem französischen Umfeld erfolgreich voranzutreiben, ist es äußerst wichtig sich vorab über die zahlreichen kulturellen Unterschiede in Bezug auf das Land und dessen Einwohner zu informieren. Man bewirbt sich in Frankreich anders als in Deutschland.
Mit Hilfe unseres Karriereratgebers werden Sie wissen wie man einen Lebenslauf und ein Bewerbungsanschreiben in französischer Sprache verfasst, welche Regeln bei einem Bewerbungsgespräch in Frankreich gelten und allgemein wie man sich als Deutschsprachiger in Frankreich verhält.
Datenschutz bei Bewerbungen in Frankreich: was ist erlaubt
Jedes Unternehmen versucht, die besten Mitarbeiter für seine Teams zu finden, das ist ein wichtiger HR-Prozess. Aufgrund der seit dem 25. Mai 2018 geltenden Datenschutzbestimmungen und des wachsenden Bewusstseins für den Schutz personenbezogener Daten, müssen Arbeitgeber jedoch auch die Sicherheit und Vertraulichkeit der Bewerberdaten berücksichtigen. Im Zuge der Personalbeschaffung werden viele personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet, nämlich die Daten von Bewerbern, um ihre Profile mit den zu besetzenden Stellen abzugleichen. Wir befassen uns mit den gesetzlichen Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten der französischen Arbeitgeber in Bezug auf den Datenschutz, die Risiken bei Datenschutzverletzungen und die Maßnahmen zum Schutz der Daten von Bewerbern erläutert.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
So viel Verspätung tolerieren Arbeitgeber in Frankreich
Es gehört zu den üblichen Klischees über Franzosen, dass sie gerne mal etwas später zur Arbeit erscheinen. Mehreren Umfragen zufolge würden ungefähr drei Viertel der Arbeitgeber eine Verspätung tolerieren. Aber wie viele Minuten darf man in Frankreich zu spät zur Arbeit kommen?
Die interkulturelle Kommunikation im deutsch-französischen Umfeld
Französische Arbeitnehmer, die Weltmeister der Mittagspause
Wenn man während der Mittagspause durcharbeitet, gewinnt man weder mehr Zeit noch mehr Geld. Ein Angestellter, der komplett auf seine Mittagspausen verzichtet und seinen Job für eine Stunde ruhen lässt, schenkt seinem Arbeitgeber jährlich 128 Stunden bzw. 16 Tage an unbezahlter Arbeit. In den letzten Jahren scheinen Mittagspausen immer kürzer zu werden. Aber wie gestalten französische Arbeitnehmer ihre Pausen?
Die interkulturelle Kommunikation im deutsch-französischen Umfeld
4-Gänge-Menü für das perfekte Geschäftsessen in Frankreich
Man kann ein Geschäftsessen auch als eine Art Arbeitstreffen bezeichnen. Sie sind wichtig, um beispielsweise Kontakt mit einem Kunden, künftigen Partner, Investor oder Teilhaber aufzunehmen, oder die Unterzeichnung eines Vertrages zu feiern. Bei dieser Angelegenheit sollte man unbedingt die französischen Verhaltsweisen und Benimmregeln kennen. Wir haben für Sie ein Menü mit Ratschlägen zusammengestellt, damit Ihr nächstes Arbeitsessen in Frankreich ein Erfolg wird.
Die interkulturelle Kommunikation im deutsch-französischen Umfeld
Smalltalk mit Franzosen im Beruf: Fragen, Beispiele und Tipps
Wie war das Wochenende? War der Urlaub erholsam? Wie ist das Gespräch mit dem Chef gelaufen? Derartige beiläufige Konversationen ohne Tiefgang werden es Ihnen in Frankreich nicht ermöglichen Ihre Arbeitskollegen besser kennenzulernen. Es gibt allerdings eine Methode, durch die man mit Hilfe bestimmter Fragen mehr über sein berufliches Umfeld erfahren kann. Diese nennt sich Process Communication. Hier sind unsere Tipps anhand von Fragen und Beispielen, um den Smalltalk mit Franzosen zu entschlüsseln und zu meistern.
Die interkulturelle Kommunikation im deutsch-französischen Umfeld
Kulturelle Unterschiede in Frankreich und Deutschland im Job
Im Rahmen einer Projektarbeit bitten Sie einen französischen Kollegen um seine Meinung. Nach dessen Durchsicht teilt er Ihnen mit, dass er kaum Verbesserungsvorschläge hat. Erstaunlicherweise verläuft die anschließende Präsentation nicht wie gewünscht, und man wirft Ihnen eine mangelhafte Ausarbeitung vor. Hätte Ihr Kollege die Mängel erkennen müssen oder haben Sie etwas falsch verstanden? Die Gründe hierfür liegen in den unterschiedlichen Kommunikationsmodellen beider Kulturen.
Die interkulturelle Kommunikation im deutsch-französischen Umfeld
Die ersten Tage im neuen Job in Frankreich meistern: 7 Tipps
Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Diese Redewendung gilt nicht nur auf privater Ebene, sondern auch im Berufsleben. Wer einen neuen Job anfängt, steht vor vielen Herausforderungen, besonders im Ausland. Wir verraten Ihnen, wie Sie sich schnell in einem neuen Unternehmen in Frankreich integrieren und einleben können.
Die interkulturelle Kommunikation im deutsch-französischen Umfeld
Konflikte am Arbeitsplatz in Frankreich: Streikrecht und Lösungen
In der Privatwirtschaft kann ein Streik jederzeit ausgerufen werden. Beschäftigte, die von ihrem Streikrecht Gebrauch machen wollen, brauchen sich nicht an eine Frist zu halten. Ein Streik ist auch dann möglich, wenn ihm keine Mahnung oder ein Schlichtungsversuch mit dem Arbeitgeber vorausgegangen ist. Wir haben die wichtigsten Informationen und Regelungen zum Thema Konflikte am Arbeitsplatz und Streikrecht in Frankreich zusammengestellt.
Die interkulturelle Kommunikation im deutsch-französischen Umfeld | Das Arbeitsrecht in Frankreich
Warum es in Frankreich ein Tabu ist, über sein Gehalt zu sprechen
Ob in entspannter Feierabendrunde oder an der Kaffeemaschine im Pausenraum, die Frage nach dem Gehalt der französischen Kollegen löst häufig Unbehagen oder sogar entrüstete Blicke aus. Doch woher kommt diese Schamhaftigkeit? Wir erklären Ihnen warum die Frage nach dem Gehalt weiterhin ein Tabu in Frankreich ist.
Gehälter und Vergütungen in Frankreich | Die interkulturelle Kommunikation im deutsch-französischen Umfeld
Zuspätkommen zur Arbeit in Frankreich: was Sie riskieren
Sie sind kein Frühaufsteher und Pünktlichkeit gehört auch nicht zu Ihren Stärken? Sie sollten aufpassen, denn ein solches Verhalten kann Konsequenzen haben. Welche Disziplinarmaßnahmen und Sanktionen gibt es laut französischem Arbeitsrecht, wenn man zu spät zur Arbeit kommt? Riskiert man sogar eine fristlose Kündigung? Wir erklären Ihnen wie Sie sich bei wiederholtem Zuspätkommen beim Job in Frankreich vor bösen Überraschungen schützen können.
Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich
