Retail Development Manager (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Deine Aufgaben

• Retail Project Management: Arbeite mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um wirkungsvolle Projekte im Bereich Brick & Mortar termingerecht und innerhalb des Budgets umzusetzen.
• Kundenbeziehungsmanagement: Baue starke Beziehungen zu Kunden und externen Partnern während des gesamten Projektlebenszyklus auf und pflege diese.
• Budgetkontrolle & ROI: Verwalte Projektbudgets, verfolge Ausgaben und miss den Return on Investment.
• Retail Design Input: Bringe kreative Ideen zu Retaildesign-Elementen, Materialien und Layouts ein.
• Business Development: Identifiziere und entwickle neue Möglichkeiten und Partnerschaften im Brick & Mortar, um den Umsatz zu steigern.

Dein Profil

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Retail Development, Produktmanagement oder Projektmanagement.
• Anpassungsfähigkeit: Eine proaktive, problemlösungsorientierte Denkweise und die Bereitschaft, in einem schnelllebigen Umfeld zu lernen.
• Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Organisation: Sehr organisiert, detailorientiert und ergebnisorientiert.
• Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven