Retail Development Manager (m/w/d), Düsseldorf

L'Oréal

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Düsseldorf
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Retail Development Manager (m/w/d), Düsseldorf

Permanent
Trade industry
Cosmetics
Marketing
Published 1 day ago
 

L'Oréal

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Deine Aufgaben

  • Retail Project Management: Arbeite mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um wirkungsvolle Projekte im Bereich Brick & Mortar termingerecht und innerhalb des Budgets umzusetzen.
  • Kundenbeziehungsmanagement: Baue starke Beziehungen zu Kunden und externen Partnern während des gesamten Projektlebenszyklus auf und pflege diese.
  • Budgetkontrolle & ROI: Verwalte Projektbudgets, verfolge Ausgaben und miss den Return on Investment.
  • Retail Design Input: Bringe kreative Ideen zu Retaildesign-Elementen, Materialien und Layouts ein.
  • Business Development: Identifiziere und entwickle neue Möglichkeiten und Partnerschaften im Brick & Mortar, um den Umsatz zu steigern.

Dein Profil

  • Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Retail Development, Produktmanagement oder Projektmanagement.
  • Anpassungsfähigkeit: Eine proaktive, problemlösungsorientierte Denkweise und die Bereitschaft, in einem schnelllebigen Umfeld zu lernen.
  • Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Organisation: Sehr organisiert, detailorientiert und ergebnisorientiert.
  • Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch.

Unser Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

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