Retail Development Manager (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Key Responsibilities

Deployment

• Collaborate with internal teams (retail design, marketing, sales) and external stakeholders (clients, agencies, vendors) to ensure projects are delivered on time, within budget, and aligned with LDB requirements.
• Put in place initiatives to evaluate suitable clients for future project deployments and measure projects’ ROI in collaboration with the sales development team and Regional Sales Managers.
• Prepare budget estimates, track expenses, and report on progress with relevant stakeholders and share possible areas of improvement.

Co-Creation

• Provide input on design elements, materials, layouts, etc. to reflect our clients’ needs in the deployment.
• Working together with the retail design & business development team as well as cross-functional teams, propose and develop your own projects to drive B&M dermocosmetics recommendations & sales.
• Identify and evaluate new retail development opportunities and partnerships, leveraging best-practices across all DACH countries.

​### Profile

• First experiences in retail development, product management, or project management.
• Willingness to learn and adapt in a fast-paced environment, problem-solving mindset with a proactive attitude to overcome challenges.
• Strong verbal & written communication/presentation and interpersonal skills.
• Organized and rigorous, results-driven with an eye for details.
• Fluent in German and English.
• Role might include irregular travel to selected clients as needed.

Our offer

• Permanent employment in a crisis-resistant, growing market with a comprehensive range of social benefits.
• A competitive and attractive salary and benefits package
• Individual personal and professional development, a steep learning curve, strong team spirit and an open, cooperative culture
• Diverse, national and international perspectives