Referent Human Resources (m/w/d) Für Kommunikation Und Personalentwicklung, Karlsruhe

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Was Sie erwartet

• Interne und externe Kommunikation für den Standort Karlsruhe
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Unternehmenskommunikation in Düsseldorf
• Intensive Unterstützung des HR Teams und allen anderen Abteilungen bei sämtlichen Kommunikationsthemen
• Organisation von Führungen und Veranstaltungen am Standort
• Bedarfsermittlung und Budgetplanung der Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Individuelle Beratung von Mitarbeitern aller Ebenen im Hinblick auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Planung, Organisation, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsangeboten und Workshops auf individueller und Teamebene
• Umsetzung der Businessanforderungen in Zusammenarbeit mit den Learning Departments in Paris und Düsseldorf
• Organisation und Weiterentwicklung des Onboardingprozesses
• Betreuung von Mitarbeiterbefragungen vor Ort
• Ausführung administrativer Vorgänge Ihres Betreuungsbereichs
• Mitarbeit in übergreifenden HR Projekten
• Optional Vertretung der operativen Kolleginnen und Kollegen

Was Sie auszeichnet

• Kreativität und Ideen zur Vermittlung von Informationen an unterschiedliche Stakeholder
• Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsmethoden
• Interesse und Spaß an Kommunikationsund Social Media Tools
• Lösungsorientierung, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Organisationsund Kommunikationstalent
• Ein hohes Maß an Sorgfalt, Serviceorientierung und Belastbarkeit
• Ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten

Unsere Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit vertieften Kenntnissen im HR Management oder vergleichbaren Qualifikationen
• Fundierte IT Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Eine Anstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive sowie wettbewerbsorientierte Vergütung
• Eine steile Lernkurve, persönliche und fachliche Weiterentwicklung, starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven