Referent Human Resources (m/w/d) Für Kommunikation Und Personalentwicklung, Karlsruhe

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Was Sie erwartet

• Interne und externe Kommunikation für den Standort Karlsruhe
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Unternehmenskommunikation in Düsseldorf
• Intensive Unterstützung des HR Teams und allen anderen Abteilungen bei sämtlichen Kommunikationsthemen
• Organisation von Führungen und Veranstaltungen am Standort
• Bedarfsermittlung und Budgetplanung der Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
• Individuelle Beratung von Mitarbeitern aller Ebenen im Hinblick auf Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Planung, Organisation, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsangeboten und Workshops auf individueller und Teamebene
• Umsetzung der Businessanforderungen in Zusammenarbeit mit den Learning Departments in Paris und Düsseldorf
• Organisation und Weiterentwicklung des Onboardingprozesses
• Betreuung von Mitarbeiterbefragungen vor Ort
• Ausführung administrativer Vorgänge Ihres Betreuungsbereichs
• Mitarbeit in übergreifenden HR Projekten
• Optional Vertretung der operativen Kolleginnen und Kollegen

Was Sie auszeichnet

• Kreativität und Ideen zur Vermittlung von Informationen an unterschiedliche Stakeholder
• Kenntnisse in modernen Personalentwicklungsmethoden
• Interesse und Spaß an Kommunikationsund Social Media Tools
• Lösungsorientierung, Flexibilität und Umsetzungsstärke
• Organisationsund Kommunikationstalent
• Ein hohes Maß an Sorgfalt, Serviceorientierung und Belastbarkeit
• Ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten

Unsere Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit vertieften Kenntnissen im HR Management oder vergleichbaren Qualifikationen
• Fundierte IT Anwenderkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Eine Anstellung in einem wachsenden Zukunftsmarkt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive sowie wettbewerbsorientierte Vergütung
• Eine steile Lernkurve, persönliche und fachliche Weiterentwicklung, starken Teamgeist und eine offene Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven