Junior Human Resources Controller (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Aufgaben

• Betreuung des Themas Personalkostencontrolling für alle Divisionen der L’Oréal Deutschland GmbH inkl. Budgetund Trenderstellung und deren Verfolgung in SAP-basierten HR-Tools
• Absprache mit Geschäftsführung und HR Direktoren bezüglich der Parametrierung von zukünftigen Szenarien
• Beratung von Geschäftsführung und HR Direktoren und Vorgesetzten zur Personalkostenplanung
• Optimierungsvorschläge vorhandener Prozesse und Verfolgung der Umsetzung und Sicherstellung, dass die Gruppenregeln (Management Standards, Internal Control) eingehalten werden

Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, HR oder Controlling
• Berufserfahrung im Controlling
• Kenntnisse in SAP und MS Office Paket insb. Excel
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Zahlenverständnis
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Lösungsorientierung
• Flexibilität, Eigeninitiative und Routine in selbstständigem sowie sorgfältigem Arbeiten
• sicheres Auftreten, Mut zu Entscheidungen und Kommunikationsstärke
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
• gute Englischkenntnisse