Informations, actualités et conseils pratiques pour recruter efficacement dans le franco-allemand

Vous travaillez pour une société française souhaitant embaucher un salarié en Allemagne ? Quels sont les coûts et les charges sociales d'un employé ? Nous vous expliquons les différences pour un employeur entre la France et l'Allemagne et vous indiquons les montants correspondants.

Auf beiden Seiten des Rheins haben viele Unternehmen Schwierigkeiten bei der Einstellung von Personal.In Frankreich tätige deutsche Unternehmen benötigen häufig deutsch- und französischsprachige Führungskräfte, da diese aber vergleichsweise eher selten sind, gilt es, ein spezielles Rekrutierungsverfahren zu entwickeln, um geeignete Kandidaten zu finden.

Le coût du travail en Allemagne, de plus en plus important, n'a jamais été aussi proche de celui de la France. Eurostat, l'autorité de statistique européenne, réalise des enquêtes trimestrielles et quadriennales sur le coût de la main d'œuvre. On peut également comparer ces chiffres avec les rapports de l'Insee en France, et du IMK ainsi que du ministère des statistiques (Destatis) en Allemagne. La prochaine enquête européenne aura lieu en 2024. À quoi peut-on s'attendre en tant qu'employeur allemand ?

En réponse au coronavirus, le Bundestag avait décidé d'une procédure accélérée pour rendre possible le chômage partiel et alléger la charge. Votre entreprise en Allemagne a-t-elle fait appel ou est elle encore placée sous le régime du chômage partiel ? Que signifie le chômage partiel en Allemagne et comment le salaire est-il calculé ?