Senior Specialist im Bereich HR Rewards & Analytics (m/w/d), Frankfurt

DAB BNP Paribas ist die Bank für unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden. In Deutschland führen bereits mehr als 60% aller bei der BaFin zugelassenen Finanzportfolioverwalter ihre Endkundendepots bei uns. Damit sind wir in diesem Segment der klare Marktführer! Für unsere Kunden sind wir heute ein stärkerer Partner denn je: Als Teil des großen Netzwerkes unserer Muttergesellschaft, der französischen BNP Paribas.

Aufgaben

• Compensation & Benefits (40 %):
• Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von Vergütungsprogrammen und -strategien, die den Markttrends entsprechen und die Erreichung der Unternehmensziele unterstützen
• Erfolgreiche, effiziente und kundenorientierte Umsetzung des jährlichen Gehaltsund Bonusprozesses (CRP)
• Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking-Studien zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit der Vergütungspakete
• Beratung und Unterstützung des Managements bei Vergütungsentscheidungen.
• Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiterbenefits
• Verantwortung für Projekte in entsprechenden Themenbereichen sowie Mitwirkung an Projekten im gesamten HR-Bereich
• Aufbereitung und Versand von zielgruppenorientierter und themenspezifischer Kommunikation
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und interner Richtlinien
• People Analytics (60 %):
• Aufbau, Entwicklung und Implementierung von People Analytics Strategien und Prozessen zur Unterstützung der Personalstrategie und Entscheidungsfindung
• Analyse von HR-Daten und -Trends, um datengestützte Empfehlungen für die Personalplanung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung zu geben
• Erstellung und Pflege von Dashboards und Berichten zur Visualisierung von HR-Kennzahlen
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und Abteilungen zur Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungsmöglichkeiten durch Datenanalyse

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie in der Anwendung von People Analytics
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Informationssystemen und Analysesoftware (z.B. Tableau, PowerBI)
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und verständlich darzustellen
• Sehr gute Kommunikationsund Beratungsfähigkeiten
• Hohe Detailgenauigkeit und Problemlösungsfähigkeit
• Fließende Deutschund Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage
• Arbeiten im Büro und von zu Hause
• Vielfältige Möglichkeiten für deine Entwicklung, wie interne und externe Trainings, Förderprogramme für Talente und (inter)nationale Karriereperspektiven in der BNP Paribas Gruppe
• Zuschüsse zum Job Ticket Deutschland, zu PKW& FahrradLeasing
• Vermögenswirksame Leistung
• Betriebliche Altersvorsorge beim BVV
• Professionellen Support und tolle Angebote für dein Privatund Familienleben von benefitatwork und voiio
• Versicherungsschutz über eine Gruppenunfallversicherung und einen Hinterbliebenenschutz
• Vielfältige Angebote für deine Gesundheit, wie Zugang zu über 6.000 Sportund Gesundheitseinrichtungen mit EGYM Wellpass