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EnRecruiting und Personalsuche in Frankreich
Diese Rubrik ist für Unternehmen (KMU und Konzerne) vorgesehen, die nach qualifizierten, französischsprachigen Mitarbeitern suchen oder ihre Tätigkeit auf dem deutsch-französischen Markt ausbauen möchten. Hier finden Sie unsere Tipps, um Ihre Personalsuche in Frankreich effizienter zu gestalten.
Wie kann man einen Mitarbeiter in Frankreich kündigen?
Die Kündigung eines Mitarbeiters in Frankreich unterliegt strengen gesetzlichen Regelungen, die Arbeitgeber unbedingt einhalten müssen. Im Vergleich zu anderen Ländern ist das französische Arbeitsrecht stark arbeitnehmerfreundlich geprägt. Wer als Arbeitgeber in Frankreich tätig ist, sollte daher die wichtigsten Schritte, Fristen und Fallstricke kennen, um eine Kündigung rechtssicher durchzuführen.
Das Arbeitsrecht in Frankreich | Kündigung, Abdankung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses in Frankreich | Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Mitarbeiter in Frankreich einstellen: wichtige Infos für Arbeitgeber
Sie möchten sich gern mit Ihrem Unternehmen in Frankreich niederlassen und planen die Einstellung neuer Mitarbeiter. Aber was müssen Sie beachten? Welche Arbeitsverträge gibt es in Frankreich und welche Gehälter? Wir haben einige wichtige Informationen für Sie zusammengestellt, was Sie als Unternehmer arbeits- und sozialrechtlich in Frankreich beachten sollten.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Betriebsbedingte Kündigung bei Filialschließung in Frankreich
Die Schließung einer französischen Tochtergesellschaft eines Unternehmens, sei es national oder multinational, wirft komplexe rechtliche Fragen auf, insbesondere im Hinblick auf betriebsbedingte Kündigungen. Der Arbeitgeber muss dabei einen strengen rechtlichen Rahmen einhalten, damit diese Kündigungen zulässig und rechtswirksam sind. Wir untersuchen die Voraussetzungen für die Zulässigkeit betriebsbedingter Kündigungen in diesem Zusammenhang anhand des französischen Rechts und der Rechtsprechung.
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Französischsprachige Bewerber finden: Tipps für Ihre Suche
Die Suche nach qualifiziertem französischsprachigem Personal stellt viele Unternehmen vor besondere Herausforderungen – sei es für den internationalen Kundenservice, den Vertrieb oder den Ausbau von Geschäftsbeziehungen in französischsprachigen Ländern. Sprachliche Kompetenz allein reicht oft nicht aus; auch kulturelles Verständnis und fachliche Qualifikationen spielen eine entscheidende Rolle. Wir verraten Ihnen, wie Sie gezielt und effizient nach passenden Talenten mit Französischkenntnissen suchen können.
Die Personalsuche in Frankreich und Deutschland | Recruiting und Personalsuche in Frankreich
Entsendung von Arbeitnehmern nach Frankreich: die Regelungen
Sie möchten als deutsches Unternehmen ihre Arbeitnehmer ins Ausland entsenden? Dann sollten Sie sich über die arbeitsrechtlichen Grundsätze und Regelungen bezüglich Anmeldung, Sozialversicherung und Schutzmaßnahmen für diese Arbeitnehmer informieren. Wir haben das Wesentliche für Sie zusammengefasst.
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