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In Frankreich bieten gesetzliche Regelungen für Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub werdenden Eltern eine wichtige Auszeit nach der Geburt ihres Kindes. Während der Mutterschaftsurlaub Müttern Erholung und Betreuung ermöglicht, wurde der Vaterschaftsurlaub verlängert, um die elterliche Verantwortung gerechter zu teilen. Hier ist ein Überblick über die wichtigsten Bestimmungen und finanziellen Leistungen in Frankreich.
Que ce soit en CDI, CDD, temps plein, temps partiel ou mini-job, que vous soyez indépendant(e), TPE, ou entreprise étrangère, vous devrez suivre plusieurs démarches administratives obligatoires pour embaucher un salarié en Allemagne. Pour que vous puissiez vous concentrer sur l'onboarding de vos collaborateurs, voici, étape par étape, comment procéder pour recruter selon les règles de l'art.
Vous venez de réaliser un stage ou avez eu l'occasion de répondre à une offre d'emploi et reçu une proposition d'embauche en Allemagne ? Alors, gardez en tête que le salaire brut allemand est bien différent du revenu proposé en France. Voici les grilles de salaire des jeunes diplômes et débutants en Allemagne selon les différents domaines, la taille de l'entreprise et les villes.
La France et l'Allemagne sont les deux principales puissances économiques de l'Union européenne. L'Allemagne, avec son modèle industriel tourné vers l'exportation, et la France, dont l'économie repose sur une plus grande diversité de secteurs, ont des trajectoires différentes mais font face à des défis similaires. Nous examinons les performances économiques récentes des deux pays et analysons les obstacles qu'ils doivent relever ensemble.
Ein Praktikum im Ausland kann sowohl für den Praktikanten als auch für das Unternehmen eine bereichernde Erfahrung sein. Allerdings gibt es einige rechtliche und administrative Vorschriften, die ein Arbeitgeber beachten muss, um einen Praktikanten ordnungsgemäß einzustellen. Hier ist ein Überblick über die wichtigsten Regeln, um einen Praktikanten in Frankreich einzustellen.
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