Berlin serait une bulle de bonheur, du moins pour les salariés, selon lesquels la capitale allemande serait l'une des régions les plus innovantes et créatives d'Allemagne. C'est le résultat d'une récente enquête sur la satisfaction des salariés au travail, menée par le Glücksatlas. Nous vous en disons plus sur les raisons pour lesquelles les travailleurs berlinois sont particulièrement heureux et vous dévoilons les 12 villes en Allemagne ayant la satisfaction de vie la plus élevée.

Les actualités de l'emploi franco-allemand
Pourquoi les salariés sont-ils particulièrement heureux à Berlin

L'industrie automobile allemande, fleuron économique du pays, se trouve aujourd’hui à un tournant historique. La transition vers la voiture électrique, bien que nécessaire pour répondre aux exigences environnementales, menace de bouleverser profondément le marché de l'emploi. Selon une étude alarmante de la Verband der Automobilindustrie, près de 200 000 emplois pourraient disparaître d'ici 2035. Alors que certains secteurs déclinent, d'autres peinent à combler la demande de nouveaux talents. Face à ces enjeux, entreprises et décideurs politiques doivent agir rapidement pour atténuer les effets d’une mutation inévitable et préserver la compétitivité de l’Allemagne sur la scène mondiale.

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Voiture électrique : Un séisme annoncé pour l’emploi en allemagne

Dans un contexte géopolitique de plus en plus incertain, l'Allemagne innove en recrutant activement ses demandeurs d'emploi pour renforcer ses forces armées. Face aux défis sécuritaires grandissants et au besoin urgent de main-d'œuvre, la Bundeswehr, en partenariat avec la Bundesagentur für Arbeit, explore des solutions inédites. Ce programme marque un tournant stratégique pour un pays encore marqué par une histoire militaire complexe. L’objectif : garantir la sécurité nationale tout en offrant des opportunités de carrière aux chômeurs motivés.

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Défense et emploi : comment l'Allemagne repense son recrutement militaire

"Parlez-moi de vous" : cette question classique lors de l'entretien est à considérer comme une chance pour marquer des points auprès de votre futur-employeur. C'est l'occasion pour vous d'aiguiller le recruteur allemand sur les aspects de votre personnalité et de votre parcours professionnel qui font de vous le candidat idéal pour le poste à pourvoir. Voici des exemples et types de réponse pour faire la différence lors de votre entretien d'embauche en Allemagne.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Comment parler de vous lors d'un entretien d'embauche allemand

Les pays germanophones ont de nombreux atouts : un marché de l'emploi en bonne santé, des salaires élevés, un faible taux de chômage et une excellente qualité de vie. En revanche, un bon niveau d'allemand est la condition sine qua non de votre candidature. Nous vous expliquons comment vous faire bien comprendre lors de votre entretien d'embauche en Allemagne, et ce malgré les erreurs.

L'entretien d’embauche en Allemagne
Réussir son entretien d'embauche en allemand sans être bilingue

Lorsque l'on souhaite étudier à l'étranger, la question du financement est inévitable. Bonne nouvelle : non seulement de nombreux organismes aident les étudiants étrangers à financer leurs études en Allemagne, mais les chances d'obtenir des bourses d'études sont également de plus en plus élevées. Nous vous expliquons comment bénéficier de ces aides financières en tant qu'étudiant en Allemagne.

Les études en Allemagne
Toutes les bourses et aides financières pour étudier en Allemagne

Votre entretien d'embauche en Allemagne s'est bien déroulé, vous recevez une réponse positive et on vous propose de devenir cadre au sein d'une entreprise : tout va pour le mieux. Cependant, soyez vigilants lors de la signature de votre contrat de travail allemand, il contient plus de pièges que ce que vous pensez ! Voici ce à quoi vous devez faire particulièrement attention avant de signer votre contrat en tant que cadre d'entreprise en Allemagne.

Le contrat de travail allemand
Contrat de travail d'un cadre en Allemagne : spécificités et clauses

En Allemagne, les repas d’entreprise ne sont pas de simples pauses pour se nourrir ; ils sont de véritables rituels qui façonnent la culture d’entreprise et renforcent les liens entre collègues. Laurie, jeune cadre française, en a fait l’expérience en rejoignant un grand groupe allemand. Ce qu’elle pensait être de simples déjeuners s’est révélé être une clé essentielle pour s’intégrer, se faire entendre, et trouver un meilleur équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle. Découvrez comment les repas d’entreprise sont devenus pour Laurie des moments cruciaux, transformant sa façon de travailler et d'interagir avec ses collègues.

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Repas d’entreprise en Allemagne : bien plus qu’un simple moment de pause

Pour travailler ou étudier en Allemagne, il est fortement conseillé de maîtriser la langue allemande. Pour évaluer votre niveau linguistique, il existe depuis 2001 le Cadre européen commun de référence qui fixe 6 niveaux différents. Pour mener à bien votre projet en Allemagne, il faudra vous renseigner sur le niveau requis et faire un test pour évaluer votre niveau actuel en allemand.

L'apprentissage de la langue allemande
Les tests pour évaluer votre niveau de langue en allemand

C'est une évidence trop souvent oubliée, pour laisser la meilleure impression possible sur un entretien d'embauche, il faut soigner autant son arrivée que son départ. Après tout, lorsque vous quitterez la pièce, c'est la dernière image que le recruteur aura de vous. Voici nos pour réussir votre départ et adopter le bon langage corporel du début à la fin, et ainsi arriver à votre objectif : décrocher cet emploi en Allemagne !

L'entretien d’embauche en Allemagne
Comment bien conclure un entretien d'embauche en Allemagne