Allemagne : Une entreprise française souhaitant recruter un salarié doit-elle créer une société ?

Vous êtes une Société française et vous souhaitez embaucher un salarié (français  ou allemand) pour travailler en Allemagne : Vous souhaitez démarrer une activité commerciale et vous ne disposez pas d'une implantation ou d'une succursale en Allemagne ?

Etes-vous obligé de créer une société en Allemagne ?

Non, il est tout à fait possible de conclure un contrat de travail entre votre structure française et l'employé travaillant en Allemagne.

Il conviendra cependant de prendre toutes les mesures nécessaires à éviter un établissement stable en Allemagne (entre autre : éviter que le commercial ne signe des contrats au nom de la Société française avec des clients allemands).

Pour plus d'information, n'hésitez pas à prendre contact avec notre partenaire :

Dr. Christophe Kühl
Avocat à la Cour
Rechtsanwalt

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Si vous souhaitez une analyse de salaire ou démarrer un recrutement en Allemagne, n'hésitez pas à faire appel à notre partenaire, le Cabinet de recrutement franco-allemand Eurojob-Consulting.