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Travailler en call center à Berlin : un moyen de débuter sa carrière en Allemagne

Avec plus de 240 centres d'appels et 25 000 employés, la région de Berlin-Brandebourg est l'un des principaux centres d'appels d'Europe. Quels sont les avantages pour un Français arrivant à Berlin de travailler dans un centre d'appels ? Ou peut-on trouver un job en call center, comme emploi d'appoint, pour réaliser ses premiers pas à Berlin ? Quels sont les inconvénients qu'on peut rencontrer sur le terrain ?

Questions pièges en entretien en Allemagne : comment les déjouer

En entretien, le recruteur s'intéresse à vos compétences et vous questionne sur votre parcours professionnel, mais il cherche également à détecter vos failles ainsi que les zones d'ombre. Comment déjouer ses questions qui peuvent parfois sembler provocantes lors de votre entretien d'embauche en Allemagne ? Nous vous présentons les deux questions pièges classiques, vous fournissons les réponses adéquates, mais aussi des exemples à ne pas suivre.

Écarts de rémunération hommes-femmes en Allemagne : causes et mesures

L'écart de salaire entre hommes et femmes en Allemagne s'établit en moyenne à 18 %, et celui-ci est encore plus flagrant dans les zones rurales. Quelles sont les "raisons valables" et pourquoi les différences de rémunération restent aussi importantes de nos jours ? Nous vous fournissons quelques explications et vous présentons les mesures et initiatives pour lutter contre ces inégalités en Allemagne.

Comment justifier un trou dans son CV en Allemagne

Vous a-t-on déjà dit que le plus important dans un CV, c'est qu'il soit linéaire et logique ? Il y a quelques années encore, c'était la règle, mais le marché du travail en Allemagne a changé, tout comme les attentes des employeurs et des employés. On vous explique donc ce qui compte désormais dans un CV, et comment un "trou" dans son parcours professionnel peut être un atout pour décrocher un emploi en Allemagne.

Vivre et travailler dans le Bade-Wurtemberg : Stuttgart, Fribourg et Karlsruhe

Limitrophe à la fois de la France (Strasbourg et Colmar) et de la Suisse (Zurich et Bâle), le Bade-Wurtemberg est le 3ème Land d'Allemagne de par son importance démographique et économique. Avec ses villes phares comme Stuttgart, Mannheim, Karlsruhe, Fribourg ou Heidelberg, cette région allemande compte 11,1 millions d'habitants, soit 13 % de la population du pays. Voici nos conseils pour faciliter votre expatriation et recherche d'emploi dans le Bade-Wurtemberg.

Vivre et travailler en Hesse : Francfort, Wiesbaden et Kassel

Les raisons de s'expatrier en Hesse ne manquent pas puisque la région abrite bon nombre de grandes entreprises comme la Lufthansa, Deutsche Bahn ou encore Opel. La Banque Centrale Européenne et la Bundesbank ont leurs sièges à Francfort, centre financier d'Europe et plus grande ville de la région. Voici nos conseils pour faciliter votre expatriation et recherche d'emploi en Hesse.

Minijob en Allemagne : définition, droit du travail et inconvénients

L'Allemagne est considérée comme pays attractif pour les travailleurs qualifiés. Certains secteurs comme la restauration ou le commerce de détail font fréquemment appel aux minijobs. Pour mettre le pied à l'étrier sur le marché du travail allemand très prometteur, il faut aussi en connaître les failles et éviter l'un des pièges à emploi, le minijob.

Salaire moyen en Allemagne par métier, secteur et land

Prendre connaissance du salaire moyen en Allemagne pour un métier, un secteur et une région vous permettra d'identifier des emplois pour lesquels vous gagnerez plus d'argent et d'éviter les postes proposant des revenus moins élevés. Voici les informations à connaître par rapport à la rémunération en Allemagne en fonction des professions, des branches, des niveaux d'études et des régions allemandes.

Comment argumenter si vous voulez changer de job en Allemagne

Actuellement embauché dans une entreprise allemande, vous souhaitez changer d'entreprise ? Rassurez-vous, c'est une situation courante. Attention toutefois à la manière dont vous défendrez votre décision lors de l'entretien d'embauche en Allemagne. La question "Pourquoi avez-vous démissionné" (Warum haben Sie gekündigt?) vous sera inévitablement posée !

Top 10 des compétences et soft skills à posséder en Allemagne

Un entretien d'embauche en Allemagne se déroule généralement en 5 phases basiques et facilement repérables : quelques échanges anodins (smalltalk), la présentation de soi-même, la présentation de l'entreprise, les questions et la conclusion. La seconde phase est essentielle, c'est le moment où vous pouvez mettre en avant les compétences-clés nécessaires pour le poste proposé. Les diplômes et les qualifications présentés sur votre CV peuvent déjà jouer en votre faveur dans un premier temps, mais il s'agit désormais de porter l'attention également sur les "soft skills", qui représentent vos qualités humaines et relationnelles comme l'esprit d'équipe, les compétences interculturelles, etc.