Vous voulez trouver un job dans les 30 prochains jours ? Ce défi peut en effrayer certains. Il se peut que vous ayez décidé de suivre votre compagne et de vous lancer rapidement à la recherche d'un poste en Allemagne. Quels sont les jobboards allemands et comment décrypter les offres d'emploi ? Avez-vous bien préparé votre dossier de candidature allemand ? Top chrono ! Voici nos 10 conseils pour décrocher un emploi en Allemagne en un mois.
Une fois admis dans l'université allemande de votre choix, vient l'étape fastidieuse de l'hébergement. Colocation, appartement, chambre étudiante, il n'est pas toujours évident de s'y retrouver. Voici nos conseils pour vous aider à trouver un logement étudiant en Allemagne.
Avec son nombre important d'établissements d'enseignements supérieurs (plus de 426 au total), l'Allemagne offre un cadre de formation privilégié. Il s'agit d'un véritable tremplin pour assurer son intégration sur le marché du travail franco-allemand. Voici les étapes incontournables à suivre en tant qu'étudiants étrangers souhaitant étudier en Allemagne.
Il est plutôt rare que les collègues allemands sachent entre eux ce qu'ils gagnent. En principe, le niveau de salaire est un sujet tabou en Allemagne. Mais quelles sont les raisons de ce silence ? Voici nos conseils pour connaître les salaires proposés dans son entreprise, pour pouvoir mieux se positionner lors d'une négociation salariale en Allemagne.
Dans le cadre d'un entretien d'embauche, l'employeur doit vérifier les connaissances et les compétences du postulant pour savoir s'il est bien apte à occuper le poste proposé. Le candidat ne doit en aucun cas mentir, sinon, l'employeur pourrait contester le contrat de travail a posteriori pour cause de tromperie. En revanche, les candidats ne sont pas tenus de répondre à des questions discriminatoires. Voici les 8 questions interdites en entretien d'embauche en Allemagne ainsi que nos conseils pour bien réagir dans ce genre de situation.
La maîtrise des langues étrangères est d'une grande importance pour les entreprises et recruteurs en Allemagne. Attester de son niveau d'allemand à travers un examen officiel reconnu au niveau international peut être un grand avantage par rapport à vos concurrents. Différents instituts comme le Goethe Institut proposent des sessions d'examen pour attester de votre niveau selon le Cadre européen commun de références pour les langues (de A1 à C2).
Souvent les managers allemands se plaignent que leurs meilleurs salariés quittent l'entreprise. Et ces plaintes sont justifiées. Il n'y a guère de chose aussi coûteuse et dérangeante que le départ d'un bon employé. Les employeurs ont tendance à rendre tout et n'importe quoi responsable de cette situation, sans voir le problème réel : les salariés ne quittent pas leur emploi, ils quittent leurs chefs. Le plus regrettable, c'est que ce problème peut facilement être contourné. Il est important de connaître les 9 raisons conduisant à la démission des meilleurs salariés en Allemagne.
Nombreux sont les salariés qui ignorent les différents systèmes de prime et d'indemnité qui s'appliquent dans la plupart des entreprises en Allemagne. Droit à la formation (Weiterbildung), carte de transport (BahnCard), aides pour payer la crèche (Kindergeldzuschuss) : voici une liste non exhaustive pour améliorer votre bulletin de salaire de quelques centaines d'euros par mois. L'avantage pour votre employeur de vous accorder ces prestations réside dans l'absence de charges sociales et les réductions fiscales qu'elles entraînent.
Les entreprises françaises implantées en Allemagne ont besoin de nouvelles stratégies pour trouver du personnel qualifié et surtout pour le fidéliser à long terme. Un candidat expert ou spécialisé a aujourd'hui le libre choix parmi de nombreuses offres d'emploi attrayantes. Voici 4 bonnes pratiques à mettre en place en tant qu'employeur afin de réduire durablement le taux de fluctuation et fidéliser ses employés.
Lorsque l'on vous demande votre salaire précédent, il faut faire attention à certains points, particulièrement en tant que candidat français en Allemagne. Lors d'un entretien d'embauche allemand, les recruteurs demandent souvent ce que vous avez gagné jusqu'à présent. Est-ce une question piège ? Faut-il dire la vérité ou l'enjoliver ? Voici nos conseils ainsi que des réponses types à fournir à la question de la rémunération précédente en Allemagne.