Senior HR Business Partner Werk (m/w/d), Ochsenfurt

Danone ist ein weltweit führendes Lebensmittelunternehmen, das in drei wachstumsstarken Bereichen tätig ist: Milchprodukte und pflanzliche Produkte, Wasser sowie Spezialnahrung. Getreu unserer Mission, möglichst vielen Menschen durch Ernährung zu mehr Gesundheit zu verhelfen, ist es unser Ziel, gesündere und nachhaltigere Ernährungs- und Konsumgewohnheiten zu fördern. Wir verpflichten uns, einen positiven und messbaren Einfluss auf die Ernährung, die Gesellschaft und die Umwelt auszuüben.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Danone Werkes Ochsenfurt
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Werksleitung und den Führungskräften in allen personalpolitischen Fragestellungen und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der einzelnen Bereiche
• Beratung der Führungskräfte in ihrer Führungsrolle sowie in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Ableitung von HR Projekten auf Basis der aktuellen und zukünftigen Business-Herausforderungen, sowie Umsetzung
• Gestaltung (Inhalt / Methode) sowie Unterstützung der Führungsteams bei der Durchführung von mitarbeiterorientierten Workshops und Teammeetings zur Steigerung des Engagements
• Erstellen von Weiterbildungskonzepten und deren Implementierung
• Proaktive Beratung und Gestaltung in Veränderungsprozessen
• Rekrutierung von Fachund Führungskräften (in Zusammenarbeit mit dem Talent Team)
• Durchführung von Talent Management Prozessen, Talent Reviews, Career Development, Nachfolgeplanung sowie Koordination der Development Conversations, Fördern und Entwickeln von Talenten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Gewerkschaft
• Mitwirkung bei der Verhandlung von Haustarifverträgen mit der Gewerkschaft
• Mitarbeit im Werkleitungsteam

Profil

• Erfolgreicher Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechtsoder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ähnliches
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Führungserfahrung
• Erfahrung im industriellen Umfeld, bevorzugt mit Schichtbetrieb und Wochenendarbeit
• Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft
• Sehr gute Kenntnisse Arbeitsrecht
• Starker Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsund sozialen Kompetenzen
• Durchsetzungsstärke und Zusammenarbeit mit Kollegen auf allen Hierarchieebenen
• Umfassendes Verständnis der Geschäftssituation und des Businesskontext, analytisches Verständnis
• Offen für regelmäßige Reisen
• Fließend in Deutsch und Englisch