Senior Demand Planner Consumer Products Division (m/w/d), Düsseldorf

L'Oréal

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Société

L'Oréal

Lieu(x)

Düsseldorf
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Senior Demand Planner Consumer Products Division (m/w/d), Düsseldorf

CDI
Commerce
Cosmétique
Logistique
Publiée depuis 13 jours
 

L'Oréal

L’Oréal ist mit weltweit 32 Marken, Standorten in über 130 Ländern und einem Umsatz von €25,3 Mrd. Weltmarktführer in einem sehr dynamischen Wachstumsmarkt – dem Beauty Business. Rund 82.900 Mitarbeiter sind rund um den Globus bei L’Oréal beschäftigt, davon 2.200 in Deutschland, einem der strategischsten Märkte der L’Oréal Gruppe. L’Oréal gehört zu den Top Arbeitgebern in Deutschland (Universum 2016).

Aufgaben

  • Strategische Planung: Du bist für die Ausrichtung der Supply Chain auf die Geschäftsstrategie verantwortlich.
  • Demand Management: Mit Hilfe relevanter Businessdaten optimierst Du kontinuierlich die Informations-, Warenund Finanzflüsse entlang Deiner gesamten Wertschöpfungskette und verbesserst dabei die Flexibilität, Reaktivität und Verlässlichkeit.
  • Stakeholder Management: Du arbeitest mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Supply Chain zusammen, mit dem Ziel proaktiv zu agieren und der Supply Chain deutliches Gewicht innerhalb des Businesses zu verleihen.
  • Kontinuierliche Optimierung: Du kümmerst Dich um die stetige Verbesserung der Supply Chain-Performance und die Antizipation von Marktveränderungen.
  • Compliance: Du bist für die Einhaltung aller relevanten internen und externen Standards verantwortlich.

Profil

  • mehrjährige Erfahrung in der Supply Chain, vorzugsweise im Bereich FMCG
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse setzten wir voraus
  • Gute EDV-Anwenderkenntnisse in SAP und Excel
  • Sehr gut entwickelte Kommunikationsfähigkeit, Prioritätenmanagement, Konfliktmanagement und Engagement

Angebot

  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

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