Senior Demand Planner Consumer Products Division (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Aufgaben

• Strategische Planung: Du bist für die Ausrichtung der Supply Chain auf die Geschäftsstrategie verantwortlich.
• Demand Management: Mit Hilfe relevanter Businessdaten optimierst Du kontinuierlich die Informations-, Warenund Finanzflüsse entlang Deiner gesamten Wertschöpfungskette und verbesserst dabei die Flexibilität, Reaktivität und Verlässlichkeit.
• Stakeholder Management: Du arbeitest mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb und außerhalb der Supply Chain zusammen, mit dem Ziel proaktiv zu agieren und der Supply Chain deutliches Gewicht innerhalb des Businesses zu verleihen.
• Kontinuierliche Optimierung: Du kümmerst Dich um die stetige Verbesserung der Supply Chain-Performance und die Antizipation von Marktveränderungen.
• Compliance: Du bist für die Einhaltung aller relevanten internen und externen Standards verantwortlich.

Profil

• mehrjährige Erfahrung in der Supply Chain, vorzugsweise im Bereich FMCG
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und sehr gute Englischkenntnisse setzten wir voraus
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse in SAP und Excel
• Sehr gut entwickelte Kommunikationsfähigkeit, Prioritätenmanagement, Konfliktmanagement und Engagement

Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven