Stage - RH Rémunération et Avantages Sociaux (H/F), Paris

Airbus conçoit, produit, supporte et prépare le futur des aéronefs civils et militaires (avions et hélicoptères), des systèmes aériens sans pilote et des satellites. Le groupe fournit également des solutions performantes et innovantes dans les domaines du renseignement, des communications et de la cybersécurité.

Mission

• Assister le Responsable sur tous les processus dont il a la charge concernant la rémunération et les avantages sociaux
• Concourir à la tenue et à la mise à jour de l’ensemble des procédures dans le cadre de notre politique de maintien et de transfert des compétences
• Participer aux campagnes d’augmentation de salaires et de bonus pour la France et/ou la Division Airbus Defence and Space en France.
• Concourir si nécessaire à la mise en place du nouveau dispositif de suivi de la population des « Senior Managers » en Europe et dans le reste du monde
• Participer au suivi et à l’application de la politiques Groupe en matière d’avantages en nature en particulier concernant les véhicules de fonctions

Profil

• Gestion des Ressources Humaines: l'activité “Rémunération” est une composante de la politique en matière de relations sociales, de gestion des Ressources Humaines et permet ainsi d'aborder de nombreux sujets RH.
• Gestion de la rémunération et des Avantages Sociaux
• Logiciel de gestion RH (Workday)
• Capacité à travailler dans un environnement international
• Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) en “Ressources Humaines” ou une discipline apparentée ? Vous possédez les compétences suivantes :
• Un esprit d’analyse et de synthèse
• La connaissance d’Excel et/ou de Google sheet (niveau intermédiaire: maîtrise des fonctions « Si, rechercheV,… » et des tableaux croisés dynamiques)
• La maîtrise de l’anglais: intermédiaire ou avancé
• … et un vif intérêt pour la gestion et les relations humaines