Revenue Growth Manager (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Ihre Aufgaben

• Analyse der qualitativen und quantitativen internen & externen Kundenund Produktdaten mit dem Ziel der Identifikation der Wachstumshebel sowie Profitabilitätstreiber (i.e. Trade Terms Verbesserung, Nettopreisharmonisierung, Assortment Entscheidungen, Pricing Modelle, Formatstrategien etc)
• Entwicklung einer strategischen Roadmap basierend auf der Analyse
• Entwicklung einer Engagement Roadmap um das RGM Mindset in der Organisation zu verankern, mit regelmäßigen Kommunikationsupdates
• Identifikation der Key RGM Business Projektstreams /Entscheidungen
• Ableitung & Umsetzung klarer Empfehlungen
• Überblick & Steuerung eines effektiven Governance Prozesses um die definierten Projekte zu steuern und die wichtigsten Meilensteine umzusetzen

Ihr Profil

• Starkes Business Verständnis & Wissen über die Retailer Landschaft
• Tiefgreifendes Verständnis des Key Wachstumsund Rentabilitätshebel
• Starke Projektmanagement Skills
• Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Management
• Fähigkeit, zu motivieren und in komplexen Stakeholdermanagement Umfeldern zu agieren
• Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben und andere zu inspirieren

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem spannenden Bereich der L’Oréal Gruppe im Bereich des strategischen Customer Managements
• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven