Revenue Growth Manager (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Ihre Aufgaben

• Analyse der qualitativen und quantitativen internen & externen Kundenund Produktdaten mit dem Ziel der Identifikation der Wachstumshebel sowie Profitabilitätstreiber (i.e. Trade Terms Verbesserung, Nettopreisharmonisierung, Assortment Entscheidungen, Pricing Modelle, Formatstrategien etc)
• Entwicklung einer strategischen Roadmap basierend auf der Analyse
• Entwicklung einer Engagement Roadmap um das RGM Mindset in der Organisation zu verankern, mit regelmäßigen Kommunikationsupdates
• Identifikation der Key RGM Business Projektstreams /Entscheidungen
• Ableitung & Umsetzung klarer Empfehlungen
• Überblick & Steuerung eines effektiven Governance Prozesses um die definierten Projekte zu steuern und die wichtigsten Meilensteine umzusetzen

Ihr Profil

• Starkes Business Verständnis & Wissen über die Retailer Landschaft
• Tiefgreifendes Verständnis des Key Wachstumsund Rentabilitätshebel
• Starke Projektmanagement Skills
• Mehrjährige Berufserfahrung im Customer Management
• Fähigkeit, zu motivieren und in komplexen Stakeholdermanagement Umfeldern zu agieren
• Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben und andere zu inspirieren

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem spannenden Bereich der L’Oréal Gruppe im Bereich des strategischen Customer Managements
• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven