Responsable mise en marché (H/F), Paris

Marque de sport leader du marché national et marque préférée des Français, adidas se compose de 2 divisions, reflet de deux segments de marché : Sport Performance / Sport Style. Avec une approche de la distribution segmentée et une stratégie de prix premium, adidas se positionne comme une marque d’excellence.
La division Sport Performance adidas a un principe : équiper tous les athlètes pour leur permettre d’accomplir leur propre impossible. Adidas a développé des produits (textile, chaussures, équipements) pour 27 des 28 sports olympiques.

Missions

• Vous serez en charge de concevoir et d’exécuter avec excellence la stratégie de mise en marché de la catégorie Core et des assortiments produits Footwear, Apparel & Training au niveau national en répondant aux exigences marketing et commerciales du Groupe.
• Votre rôle sera de créer une vision à long terme et d’élaborer le plan marketing pour votre catégorie Core (Sportwear & Training).
• Vous définirez avec le Chef de produit que vous managerez, le plan d’actions et utiliserez les bons leviers nécessaires (segmentation, pricing, discount, sell in process, merchandising, publicité...) pour optimiser les ventes.
• Enfin vous saurez collaborer efficacement avec les équipes Sales, Omnichannel, BU Core & Training au niveau Europe & Global.
• Ce poste est basé Paris et reporte au Directeur Go to Market France.

Profil

• Vous avez acquis une solide expérience en Marketing Produits, Management de Catégories, Merchandising ou Commerciale de 5 ans minimum, dans des entreprises internationales de produits de grande consommation, de l’industrie du sport ou de la mode.
• Vous possédez une bonne compréhension du marché de la distribution et de l’environnement consommateur retail (canaux de distribution, part d'achat, gammes concurrentielles et stratégies de prix).
• Vous êtes habitué(e) à l'élaboration et à la planification de stratégies marketing, vous êtes agile avec l’analyse des datas, le management de projets transversaux et la construction / suivi budgétaire.
• Vous êtes pragmatique, vous avez une grande aisance relationnelle et vous être reconnu pour vos qualités de storyteller et d’influence.
• Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre leadership et votre vision stratégique – ces compétences vous permettront d’instaurer une vraie culture de la performance au sein de votre équipe.
• Enfin, vous êtes parfaitement à l’aise en anglais, tant pour collaborer au quotidien avec des interlocuteurs anglophones que pour effectuer des prises de parole en public (niveau C1 minimum). Vous avez également une forte appétence pour le domaine du digital.