Responsable mise en marché (H/F), Paris

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 75 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières et ses préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas.

Missions

• Vous serez en charge de concevoir et d’exécuter avec excellence la stratégie de mise en marché de la catégorie Core et des assortiments produits Footwear, Apparel & Training au niveau national en répondant aux exigences marketing et commerciales du Groupe.
• Votre rôle sera de créer une vision à long terme et d’élaborer le plan marketing pour votre catégorie Core (Sportwear & Training).
• Vous définirez avec le Chef de produit que vous managerez, le plan d’actions et utiliserez les bons leviers nécessaires (segmentation, pricing, discount, sell in process, merchandising, publicité...) pour optimiser les ventes.
• Enfin vous saurez collaborer efficacement avec les équipes Sales, Omnichannel, BU Core & Training au niveau Europe & Global.
• Ce poste est basé Paris et reporte au Directeur Go to Market France.

Profil

• Vous avez acquis une solide expérience en Marketing Produits, Management de Catégories, Merchandising ou Commerciale de 5 ans minimum, dans des entreprises internationales de produits de grande consommation, de l’industrie du sport ou de la mode.
• Vous possédez une bonne compréhension du marché de la distribution et de l’environnement consommateur retail (canaux de distribution, part d'achat, gammes concurrentielles et stratégies de prix).
• Vous êtes habitué(e) à l'élaboration et à la planification de stratégies marketing, vous êtes agile avec l’analyse des datas, le management de projets transversaux et la construction / suivi budgétaire.
• Vous êtes pragmatique, vous avez une grande aisance relationnelle et vous être reconnu pour vos qualités de storyteller et d’influence.
• Vous êtes reconnu pour vos compétences managériales, votre leadership et votre vision stratégique – ces compétences vous permettront d’instaurer une vraie culture de la performance au sein de votre équipe.
• Enfin, vous êtes parfaitement à l’aise en anglais, tant pour collaborer au quotidien avec des interlocuteurs anglophones que pour effectuer des prises de parole en public (niveau C1 minimum). Vous avez également une forte appétence pour le domaine du digital.