Retour aux résultats
Postulez maintenant
Société
AXALieu(x)
ColognePraktikant (m/w) Human Resources - Learning & Development: Innovatives digitales Lernen, Köln
Stage / Job d'étudiant / Alternance
Secrétariat, Droit, RH, Enseignement, Traduction
Offre archivée le 05/07/2017
AXA
Der AXA Konzern hält einen Spitzenplatz unter den Finanzdienstleistern in Deutschland. Er gehört zur internationalen AXA Gruppe - einem der größten Versicherer und Asset-Manager weltweit. Als eigenständiges Unternehmen in der AXA Gruppe pflegen wir eine durch unternehmerisches Denken und Handeln geprägte Firmenkultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern den Erfolg unserer Strategie: Wachstum und Ertrag durch konsequente Kundenorientierung.
Das erwartet Sie bei uns
- Eine L&D Abteilung, die durch projektorientierte Strukturen und Digitalisierung die klassische Personalentwicklungsarbeit neu definiert
- Sie unterstützen fachlich und administrativ das Projektmanagement bei der Einführung eines Learning-Management-Systems in einem internationalen Projekt und schaffen damit eine Infrastruktur für digitales Lernen
- In Projekten erarbeiten Sie mit uns wie wir die Chancen der Digitalisierung in der Bildungsarbeit konkret und innovativ nutzen können
- Sie erstellen Change Management Konzepte für digitales Lernen & Arbeiten
- Sie begleiten die Einführung und Administration von bestehenden internationalen digitalen Lernprogrammen
- Sie haben Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
- Ihre Aufgabenfelder und Projekte haben Schnittstellen zu: HR IT, Marketing & Kommunikation, Organisationsentwicklung, Betriebsräte und Workforce Transformation
So überzeugen Sie uns
- Sie haben in den genannten Themen bestenfalls schon praktische Erfahrung und theoretische Erfahrung durch ein Studium
- Sie haben Interesse am digitalen Lernen (z.B. MOOCs, Gamification etc.)
- Sie haben Interesse an State of the Art L&D-Themen (z.B. Employability, New-Way-of-Learning, 70:20:10 Modell)
- Sie sind kreativ, strukturiert, flexibel und offen für Neues
- Sie haben eine hohe Affinität für digitale Themenstellungen und Begeisterung für den Einsatz neuer Technologien
- Sie haben ein Basisverständnis für HR Prozesse
- Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit PowerPoint, Word, Excel und OneNote
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sie sind für einen Zeitraum von 4-6 Monaten verfügbar (gerne ab sofort)
Bewerben
Offre archivée le 05/07/2017
Ces postes pourraient également vous intéresser :
Praktikant (m/w/d) Produktmarketing im Bereich Zubehör & Räder/Reifen, Brühl Renault Deutschland AG |
|
Praktikant (m/w/d) Marketing und Business Intelligence After Sales, Brühl Renault Deutschland AG |
|
Praktikant im HR Services & Payroll (m/w/d), Duisburg BNP Paribas |
|
Französischsprachiger Virtueller Pharma-Key Account Manager (m/w/d), Deutschland Replublic M! |