Praktikant (m/w) Human Resources - Learning & Development: Innovatives digitales Lernen, Köln

Internship / student job

Secretariat, law, HR, education, translation

Offer archived at 05/07/2017

AXA

Der AXA Konzern hält einen Spitzenplatz unter den Finanzdienstleistern in Deutschland. Er gehört zur internationalen AXA Gruppe - einem der größten Versicherer und Asset-Manager weltweit. Als eigenständiges Unternehmen in der AXA Gruppe pflegen wir eine durch unternehmerisches Denken und Handeln geprägte Firmenkultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sichern den Erfolg unserer Strategie: Wachstum und Ertrag durch konsequente Kundenorientierung.

Das erwartet Sie bei uns

Eine L&D Abteilung, die durch projektorientierte Strukturen und Digitalisierung die klassische Personalentwicklungsarbeit neu definiert
Sie unterstützen fachlich und administrativ das Projektmanagement bei der Einführung eines Learning-Management-Systems in einem internationalen Projekt und schaffen damit eine Infrastruktur für digitales Lernen
In Projekten erarbeiten Sie mit uns wie wir die Chancen der Digitalisierung in der Bildungsarbeit konkret und innovativ nutzen können
Sie erstellen Change Management Konzepte für digitales Lernen & Arbeiten
Sie begleiten die Einführung und Administration von bestehenden internationalen digitalen Lernprogrammen
Sie haben Freiraum für eigene Ideen und Kreativität
Ihre Aufgabenfelder und Projekte haben Schnittstellen zu: HR IT, Marketing & Kommunikation, Organisationsentwicklung, Betriebsräte und Workforce Transformation

So überzeugen Sie uns

Sie haben in den genannten Themen bestenfalls schon praktische Erfahrung und theoretische Erfahrung durch ein Studium
Sie haben Interesse am digitalen Lernen (z.B. MOOCs, Gamification etc.)
Sie haben Interesse an State of the Art L&D-Themen (z.B. Employability, New-Way-of-Learning, 70:20:10 Modell)
Sie sind kreativ, strukturiert, flexibel und offen für Neues
Sie haben eine hohe Affinität für digitale Themenstellungen und Begeisterung für den Einsatz neuer Technologien
Sie haben ein Basisverständnis für HR Prozesse
Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Sicherer Umgang mit PowerPoint, Word, Excel und OneNote
Sehr gute Englischkenntnisse
Sie sind für einen Zeitraum von 4-6 Monaten verfügbar (gerne ab sofort)

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