Marketing Manager International, Berlin

myToys.de GmbH

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Société

myToys.de GmbH

Lieu(x)

Allemagne, Berlin

Référence

connexion-emploi.com 6824
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Marketing Manager International, Berlin

Marketing, Communication
Offre archivée le 13/04/2010
 

myToys.de GmbH

myToys, filiale du groupe Otto, est le leader de la vente en ligne pour les jeunes familles en Allemagne. En France, myToys.fr propose un site internet avec plus de 55 000 articles pour enfants, qui font pétiller les yeux des petits et des grands. Les raisons majeures de ce succès sont l'engagement de ses collaborateurs, les prises de décisions rapides et l'esprit d'équipe, qui rendent le travail agréable et motivant dans cette entreprise en pleine expansion.

Missions

En tant que Marketing Manager International - spécialiste pour la France, vous êtes responsable du marketing pour le site internet français www.mytoys.fr. Vos tâches principales concernent le marketing (online et offline), la gestion et l'optimisation du site français.

  • Votre poste implique la mise en place, le développement et l'entretien des instruments marketing - surtout SEM, SEO, programmes d'affiliation et newsletters - en collaboration avec les spécialistes du marketing allemand
  • Vous êtes responsable du contrôle de notre marketing par l'analyse et l'optimisation des indices marketing. Vos analyses et évaluations servent de fondement à la mise en forme optimale et au développement de notre site internet français.
  • Vous traitez et évaluer les informations des clients, la conception, la mise en place et l'analyse des newsletters.
  • Vous travaillez en étroite collaboration avec les services webdesign, achats et le responsable des affaires internationales.

Profil

  • Diplômé(e) d'une formation marketing ou commerce international (min. Bac+2), vous justifiez d'une expérience min. de 3 ans dans le domaine du Marketing Online/E-commerce sur le marché français
  • Vous êtes de langue maternelle française et possédant un très bon niveau d'allemand et anglais, d'autres langues étrangères seraient un plus
  • Très bonnes compétences analytiques et goût des chiffres,
  • Fin négociateur et bon sens relationnel,
  • Esprit d'équipe, sens créatif, style de travail engagé, autonome et résistant au stress

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Offre archivée le 13/04/2010

 
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