Junior HR Generalist (m/w/d), Stuttgart

Bei BNP Paribas duzen wir uns alle und wir tragen angemessene Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation.

Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Wir – das sind rund 180.000 Mitarbeitende in 64 Ländern.

Aufgaben

• erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden
• Unterstützung der HR Business Partner
• Vorund Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Schnittstelle zum HR Shared Service Center
  
• Übernahme des Onboarding-Prozesses
• Recruiting von PraktikantInnen/WerkstudentInnen
• Trainingsorganisation und Verwaltung der internen Lernplattform
• Pflege und Verwaltung der HR-Tools
• Übernahme von Reportings und (internen) Kontrollen
• Mitarbeit in Projekten
• Schnittstelle Compliance sowie Rolle als HR-DatenschutzreferentIn

Profil

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation
• erste Praxiserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem Unternehmen mittlerer Größe
• eigenständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie Kundenorientierung
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Administrationssysteme sowie Tool-Affinität
• sehr gute Deutschund Englischkenntnisse
• Freude am Arbeiten im internationalen Kontext

Was wir bieten

• Vorsorge / monetäre Leistungen: betriebliche Altersvorsorge, VWL, Unfallversicherung, private Krankenzusatz-versicherung, Fahrtkostenzuschuss, Bonusprogramm
• bezuschusstes Mittagessen, kostenlose Getränke, wöchentlicher Obstkorb
• Weiterbildung: Sprachkurse, Inhouse-Seminare
• betriebliches Gesundheitsmanagement: Mobile Massage, firmeneigener Fitnessraum inklusive Präventionskurse, Betriebsarzt, Gesundheitstage
• Vereinbarkeit Beruf & Privatleben: flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Jahresurlaub, Eltern-Kind-Zimmer, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen etc.
• Sonstiges: Mitarbeiterleasing, Corporate Benefits, Firmenfeiern, Teamevents