Junior HR Generalist (m/w/d), Stuttgart

DAB BNP Paribas ist die Bank für unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden. In Deutschland führen bereits mehr als 60% aller bei der BaFin zugelassenen Finanzportfolioverwalter ihre Endkundendepots bei uns. Damit sind wir in diesem Segment der klare Marktführer! Für unsere Kunden sind wir heute ein stärkerer Partner denn je: Als Teil des großen Netzwerkes unserer Muttergesellschaft, der französischen BNP Paribas.

Aufgaben

• erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden
• Unterstützung der HR Business Partner
• Vorund Nachbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Schnittstelle zum HR Shared Service Center
  
• Übernahme des Onboarding-Prozesses
• Recruiting von PraktikantInnen/WerkstudentInnen
• Trainingsorganisation und Verwaltung der internen Lernplattform
• Pflege und Verwaltung der HR-Tools
• Übernahme von Reportings und (internen) Kontrollen
• Mitarbeit in Projekten
• Schnittstelle Compliance sowie Rolle als HR-DatenschutzreferentIn

Profil

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, möglichst mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, oder vergleichbare Qualifikation
• erste Praxiserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem Unternehmen mittlerer Größe
• eigenständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie Kundenorientierung
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Administrationssysteme sowie Tool-Affinität
• sehr gute Deutschund Englischkenntnisse
• Freude am Arbeiten im internationalen Kontext

Was wir bieten

• Vorsorge / monetäre Leistungen: betriebliche Altersvorsorge, VWL, Unfallversicherung, private Krankenzusatz-versicherung, Fahrtkostenzuschuss, Bonusprogramm
• bezuschusstes Mittagessen, kostenlose Getränke, wöchentlicher Obstkorb
• Weiterbildung: Sprachkurse, Inhouse-Seminare
• betriebliches Gesundheitsmanagement: Mobile Massage, firmeneigener Fitnessraum inklusive Präventionskurse, Betriebsarzt, Gesundheitstage
• Vereinbarkeit Beruf & Privatleben: flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Jahresurlaub, Eltern-Kind-Zimmer, Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen etc.
• Sonstiges: Mitarbeiterleasing, Corporate Benefits, Firmenfeiern, Teamevents