Junior E-Account Manager (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Ihre Aufgaben

• Adaption der Strategie und operative Verantwortung für die wichtigsten Online-Player in Abstimmung mit dem Senior E-Key Account Manager und den Marketingteams aus dem jeweiligen Geschäftsbereich
• Aktives Business Development mit den wichtigsten E-Retailern
• Vorbereitung und Teilnahme an Verhandlungen/ Jahresgesprächen mit Kunden und Aufbau einer langfristig ausgelegten Geschäftspartnerschaft mit stabilen Beziehungen zu den wichtigsten Stakeholdern auf Kundeseite.
• Erarbeitung von Aktivitätenplänen und Sell-Out-Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Kunden sowie dem eXperience Team (E-Actication).
• Beobachtung, Analyse und Reporting der E-COM-Aktivitäten der Kunden basierend auf definierten KPIs

Ihr Profil

• Erste Berufserfahrung durch Praktika, etc. im Bereich Key Account Management, als Produktoder (E-) Activation Manager mit Erfahrung in der FMCG Branche
• Interesse und Wissen in Bezug auf Verbraucher, Produkte, Marktund Branchentrends
• Unternehmergeist, Business Sense und die Fähigkeit interne und externe Stakeholder zu begeistern
• Sie sind ein Teamplayer, der sich gerne komplexen Fragestellungen widmet, Lösungsansätze selbständig erarbeitet und strukturiert vorträgt
• Sie überzeugen mit sehr guten Projektmanagement-Skills und einer hohen Leistungsbereitschaft
• Herausragende Kommunikationsund Networking-Fertigkeiten sowie Fähigkeit zur Schaffung von Schnittstellen
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven