Junior E-Account Manager (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Ihre Aufgaben

• Adaption der Strategie und operative Verantwortung für die wichtigsten Online-Player in Abstimmung mit dem Senior E-Key Account Manager und den Marketingteams aus dem jeweiligen Geschäftsbereich
• Aktives Business Development mit den wichtigsten E-Retailern
• Vorbereitung und Teilnahme an Verhandlungen/ Jahresgesprächen mit Kunden und Aufbau einer langfristig ausgelegten Geschäftspartnerschaft mit stabilen Beziehungen zu den wichtigsten Stakeholdern auf Kundeseite.
• Erarbeitung von Aktivitätenplänen und Sell-Out-Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Kunden sowie dem eXperience Team (E-Actication).
• Beobachtung, Analyse und Reporting der E-COM-Aktivitäten der Kunden basierend auf definierten KPIs

Ihr Profil

• Erste Berufserfahrung durch Praktika, etc. im Bereich Key Account Management, als Produktoder (E-) Activation Manager mit Erfahrung in der FMCG Branche
• Interesse und Wissen in Bezug auf Verbraucher, Produkte, Marktund Branchentrends
• Unternehmergeist, Business Sense und die Fähigkeit interne und externe Stakeholder zu begeistern
• Sie sind ein Teamplayer, der sich gerne komplexen Fragestellungen widmet, Lösungsansätze selbständig erarbeitet und strukturiert vorträgt
• Sie überzeugen mit sehr guten Projektmanagement-Skills und einer hohen Leistungsbereitschaft
• Herausragende Kommunikationsund Networking-Fertigkeiten sowie Fähigkeit zur Schaffung von Schnittstellen
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven