(Junior) CRM Campaign Manager (m/w/d), Düsseldorf

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die effiziente operative Umsetzung der CRM Strategien & Maßnahmen
• Steuerung und Umsetzung der lokalen digital Direktmarketing Maßnahmen insbesondere die Erstellung & Versendung via Adobe Campaign
• Mitarbeit in der Konzeptionierung und lokale Umsetzung von automatisierten Kampagnen basierend auf den Insights & Needs entlang der Customer Journey
• Ownership der lokalen Adobe Campaign Instanzen und Weiterentwicklung der lokalen Möglichkeiten in Zusammenarbeit mit der EMEA IT
• Knowledge Sharing & Upskilling aller relevanten Stakeholder für CRM – insbesondere in Hinsicht auf die technischen Möglichkeiten in Adobe Campaign
• Reporting aller relevanten CRM Kampagnen KPIs

Ihr Profil

• Mindestens 1 – 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Betreuung von CRM Kampagnen (E-Mail Marketing)
• Operative Kenntnisse mit CRM Versandtools – Adobe Campaign bevorzugt
• Gute Analyse & Präsentations-Kompetenz
• Ein „Consumer First“ Mindset
• Geschäftsorientierte und analytische, visionäre Denkweise, stark ausgeprägtes Verständnis für Prioritäten und Effizienz
• Herausragende Kommunikationsund Stakeholder Management-Fertigkeiten, Kompetenz der Kooperation

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem spannenden Bereich der L’Oréal Gruppe im Bereich der strategischen Markenentwicklung
• Verantwortung für 2 Märkte – Österreich und Deutschland!
• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven