(Junior) CRM Campaign Manager (m/w/d), Düsseldorf

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die effiziente operative Umsetzung der CRM Strategien & Maßnahmen
• Steuerung und Umsetzung der lokalen digital Direktmarketing Maßnahmen insbesondere die Erstellung & Versendung via Adobe Campaign
• Mitarbeit in der Konzeptionierung und lokale Umsetzung von automatisierten Kampagnen basierend auf den Insights & Needs entlang der Customer Journey
• Ownership der lokalen Adobe Campaign Instanzen und Weiterentwicklung der lokalen Möglichkeiten in Zusammenarbeit mit der EMEA IT
• Knowledge Sharing & Upskilling aller relevanten Stakeholder für CRM – insbesondere in Hinsicht auf die technischen Möglichkeiten in Adobe Campaign
• Reporting aller relevanten CRM Kampagnen KPIs

Ihr Profil

• Mindestens 1 – 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Betreuung von CRM Kampagnen (E-Mail Marketing)
• Operative Kenntnisse mit CRM Versandtools – Adobe Campaign bevorzugt
• Gute Analyse & Präsentations-Kompetenz
• Ein „Consumer First“ Mindset
• Geschäftsorientierte und analytische, visionäre Denkweise, stark ausgeprägtes Verständnis für Prioritäten und Effizienz
• Herausragende Kommunikationsund Stakeholder Management-Fertigkeiten, Kompetenz der Kooperation

Unser Angebot

• Mitarbeit in einem spannenden Bereich der L’Oréal Gruppe im Bereich der strategischen Markenentwicklung
• Verantwortung für 2 Märkte – Österreich und Deutschland!
• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven