HR-Spezialist mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Projekte (m/w/d), Karlsruhe

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Aufgaben

• Verantwortung für das Personalcontrolling
• Regelmäßige Auswertung und Interpretation der HR KPI’s
• Erstellung und Nachverfolgung regelmäßiger Reports
• Übernahme einer Abteilung zur Betreuung als zuständiger Referent
• Vertrauensvoller Ansprechpartner im Bereich Zeitwirtschaft
• Schnittstelle zu unserem externen Abrechnungsdienstleister
• Übermittlung der relevanten Abrechnungsdaten an den Dienstleister
• Datenmanagement und -pflege in diversen Tools (Zeitwirtschaft und Abrechnung)
• Beratung der Mitarbeiter in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit und Koordination von gesamtheitlichen HR-Projekten
• Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Headquarter L’Oréal Deutschland in Düsseldorf

Was Dich auszeichnet

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-relevanten Kontext
• Weiterbildung im Bereich HR z. B. Personalfachkauffrau oder -mann
• Alternativ betriebswirtschaftliches Studium
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungssowie Betriebsverfassungsrecht
• Kenntnisse im Tarifvertrag Chemie wünschenswert
• Organisationsstärke, Gestaltungswille, Hands-On Mentalität und Flexibilität
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, HR-Tools, SAP R/3
• Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Organisationsund Kommunikationstalent sowie ein sehr gutes Zeitmanagement
• Ein hohes Maß an Sorgfalt, Serviceorientierung und Belastbarkeit
• Interesse und Verständnis für Systeme und systematische Zusammenhänge sowie analytisches Denken
• Ausgeprägte Zahlenaffinität
• Ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
• Kommunikationsund Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven