HR-Spezialist mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Projekte (m/w/d), Karlsruhe

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Aufgaben

• Verantwortung für das Personalcontrolling
• Regelmäßige Auswertung und Interpretation der HR KPI’s
• Erstellung und Nachverfolgung regelmäßiger Reports
• Übernahme einer Abteilung zur Betreuung als zuständiger Referent
• Vertrauensvoller Ansprechpartner im Bereich Zeitwirtschaft
• Schnittstelle zu unserem externen Abrechnungsdienstleister
• Übermittlung der relevanten Abrechnungsdaten an den Dienstleister
• Datenmanagement und -pflege in diversen Tools (Zeitwirtschaft und Abrechnung)
• Beratung der Mitarbeiter in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit und Koordination von gesamtheitlichen HR-Projekten
• Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Headquarter L’Oréal Deutschland in Düsseldorf

Was Dich auszeichnet

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-relevanten Kontext
• Weiterbildung im Bereich HR z. B. Personalfachkauffrau oder -mann
• Alternativ betriebswirtschaftliches Studium
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungssowie Betriebsverfassungsrecht
• Kenntnisse im Tarifvertrag Chemie wünschenswert
• Organisationsstärke, Gestaltungswille, Hands-On Mentalität und Flexibilität
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, HR-Tools, SAP R/3
• Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Organisationsund Kommunikationstalent sowie ein sehr gutes Zeitmanagement
• Ein hohes Maß an Sorgfalt, Serviceorientierung und Belastbarkeit
• Interesse und Verständnis für Systeme und systematische Zusammenhänge sowie analytisches Denken
• Ausgeprägte Zahlenaffinität
• Ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
• Kommunikationsund Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven