Employee Services Manager (m/w/d) , Frankfurt am Main, Haar bei München oder Erlangen

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.

Aufgaben

• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Prozessen im Bereich Personalverwaltung und -abrechnung in Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem Employee Services Team, HR und weiteren Schnittstellenpartnern
• Unterstützung des HR Technology & Efficiency Managers bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie dem zugehörigen Prozessdesign
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu neuen Prozessen
• Start ist ab sofort.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaftslehre
• Starke analytische Fähigkeiten sowie fundierte Erfahrung im Bereich Prozessdesign und –optimierung (end-to-end)
• Gutes Stakeholdermanagement und ein hohes Maß an Empathie
• ‚Bringing the outside in‘‘ Mindset
• Freude an der Arbeit im Team sowie Offenheit
• Gute Kenntnisse in SAP R3/ HR und Excel sowie Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse