Employee Services Manager (m/w/d) , Frankfurt am Main, Haar bei München oder Erlangen

Als weltweit führendes Unternehmen und Pionier im Bereich Beauty-Tech suchen wir engagierte Talente, die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt erkennen wir die neuesten Trends, handeln datengestützt und entwickeln Innovationen, die Schönheit und Technologie miteinander verbinden.

Über 86.000 Mitarbeiter in mehr als 150 Märkten setzen sich täglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Schönheitsbranche Wirklichkeit werden zu lassen.

Bei L’Oréal leben wir eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Unternehmertums. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Beitrag zu leisten. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsbewusstes Unternehmertum.

Aufgaben

• Analyse, Optimierung und Dokumentation von Prozessen im Bereich Personalverwaltung und -abrechnung in Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus dem Employee Services Team, HR und weiteren Schnittstellenpartnern
• Unterstützung des HR Technology & Efficiency Managers bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie dem zugehörigen Prozessdesign
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu neuen Prozessen
• Start ist ab sofort.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal oder Betriebswirtschaftslehre
• Starke analytische Fähigkeiten sowie fundierte Erfahrung im Bereich Prozessdesign und –optimierung (end-to-end)
• Gutes Stakeholdermanagement und ein hohes Maß an Empathie
• ‚Bringing the outside in‘‘ Mindset
• Freude an der Arbeit im Team sowie Offenheit
• Gute Kenntnisse in SAP R3/ HR und Excel sowie Kenntnisse in SuccessFactors von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse