E5 Leiter (w/m/d) Personalmanagement, Saarbrücken

CDI

Secrétariat, Droit, RH, Enseignement, Traduction

Offre archivée le 17/04/2020

Daimler

Wir gehören zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und sind der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Wir bieten Finanzierung, Leasing, Flottenmanagement, Versicherungen und innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Aufgaben

Operative Prozessabwicklung und Prozessoptimierung:

Sicherstellung und Erreichung der vereinbarten Ziele, vor allem der Umsetzung der operativen Personalarbeit in den Handlungsfeldern Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalmanagement, Personalentwicklung sowie Personalpolitik
Verantwortung für die Planung, Sicherstellung und Steuerung des operativen HR-Geschäftes
Erkennung von Handlungsbedarfen im operativen Tagesgeschäft und Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Bearbeitung
Steuerung einer bedarfsorientierten Personalentwicklung und Ausbildung
Initiierung und Unterstützung von Veränderungsprozessen zur Verbesserung der effizienten Arbeitsabläufe
Übernahme von strategischen HR Projekten und deren Steuerung

Servicecenterspezifische Führungsthemen und Personalplanung:

Bedarfsgerechte Regelkommunikation und Rücksprache mit den Mitarbeiter*innen (regelmäßige 1:1 Gespräche)
Begleitung der individuellen Entwicklungsplanung der Mitarbeiter*innen
Kapazitätsund Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen
Prüfung der Arbeits- und Fehlzeiten, Urlaubsmanagement sowie Einleitung von entsprechenden Maßnahmen

Qualifikationen

Fachliche Qualifikationen:

Abgeschlossenes Hochoder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
Erste Führungsoder Projektleitungserfahrung
Englisch gut in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen:

Persönliches Auftreten: Sie sind souverän und bringen eine ausgeprägte Überzeugungsfähigkeit
Professionalität: Sie haben analytische Fähigkeiten und HR Fachkenntnisse
Kommunikation und Kontakt: Sie verfügen über eine sehr ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, sowie einem guten Wissensund Erfahrungsmanagement
Kundennähe: Sie sind stark kundenund lösungsorientiert
Beratung und Entwicklung: Sie bringen eine sehr starke Beratungsund Konfliktlösungsfähigkeit sowie eine gute Umsetzungsstärke mit
Steuerung: Sie haben ein taktisches und strategisches Geschick und sind verhandlungsfähig

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Offre archivée le 17/04/2020

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