
Société
DHL Express International FranceLieu(x)
Le HavreCorrespondant (e) Human, Le Havre
Ressources humaines / Formation
DHL Express International France
Grâce à la contribution de nos 105 000 collaborateurs dans le monde DHL express, leader mondial du transport Express international, favorise les échanges commerciaux dans de nombreux secteurs dans le monde : Technologie, Science, Santé, Industrie, Energie…
Mission
Assurer l’interface entre les collaborateurs, les managers, la direction des Ressources Humaines et le CSP Paie dans les questions relatives à la paie et à la gestion administrative des ressources humaines
- Formaliser et transmettre au département RH la fiche d’embauche pour la rédaction des contrats de travail
- Préparer l’accueil et l’intégration du collaborateur en lien avec le manager et la direction des Ressources Humaines
- Collecter et saisir les éléments administratifs et les éléments d’absence dans les logiciels RH (CHRIS / Pléiades/BODET)
- Gérer les temps de travail (gestion de la badgeuse, saisie des Heures supplémentaires, récupération,etc..)
- Gérer et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail
- Etablir les déclarations d’accident du travail/de trajet
- Gérer les contrats intérimaires (validation du contenu,facturation, reporting au controlling)
- Assurer la gestion administrative des stagiaires (convention de stage,etc..) et des alternants
- Effectuer des reportings divers
- Organiser les formations obligatoires et réglementaires sur son périmètre
Organiser et suivre les formations obligatoires et réglementaires concernant la sûreté, l’hygiène, la sécurité et le transport de matières dangereuses
- S’assurer de la validation des dossiers formation dans les délais impartis.
- Veiller au respect des dispositions légales en lien avec la direction des Ressources Humaines
- Tenir à jour les différents registres obligatoires
Veiller au respect des dispositions légales en matière d’affichage obligatoire
- Apporter un support aux managers dans le recrutement en lien avec les agences de placement/d’intérims
- Apporter un support administratif divers sur son périmètre (organisation évènements, déplacements, participation aux audits, etc..)
Profil
- Connaissance de la législation sociale
- Maîtrise des logiciels RH et du pack office
- Capacité d’écoute et de diplomatie
- Discrétion, Aisance relationnelle
- Réactivité
Postuler
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