Analyste RH (H/D) Reference, Luxembourg

La Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) est un établissement public, responsable de la surveillance de l’ensemble de la place financière du Luxembourg, à l’exception du secteur des assurances.

Rôle & responsabilités

• Produire et analyser des statistiques, reportings et tableaux de bord RH à destination des responsables hiérarchiques et/ou de la direction
• Suivre l’évolution de l’effectif de la CSSF et anticiper d’éventuelles tendances et besoins
• Rédaction de divers bilans (mensuels, trimestriels ou annuels) à destination interne ou externe
• Collecter des données RH et signalétiques de toutes sortes afin de les alimenter dans des bases de données et/ou rapports et analyses
• Mettre en place et surveiller des KPI
• Gestion des horaires de travail, congés et demandes d’absence des agents de la CSSF
• Alimenter et gérer les informations du personnel par le biais du SIRH
• Collaborer avec le service informatique afin d’optimiser la gestion du SIRH et d’en préparer la migration vers un nouveau système

Votre profil

• Diplôme de fin d’études secondaires ou d’un Diplôme d’aptitude professionnel – DAP (de préférence dans un domaine administratif ou commercial)
• Maîtrise des langues luxembourgeoise, française et anglaise. La maîtrise orale de l’allemand constitue un avantage
• Expérience de minimum 5 à 10 ans en analyse de données, idéalement dans le domaine des ressources humaines
• Compétence avérée dans l’analyse et l’interprétation de données statistiques
• Sensibilité et aisance avec les outils informatiques et les technologies de l’information
• Maîtrise des outils bureautiques courants et bonnes connaissances en MS Excel
• Connaissance des outils de visualisation de données (Tableau, PowerBI)
• Bonne compréhension des processus RH
• Capacité à communiquer clairement les résultats d’analyse à des non-spécialistes.
• Esprit analytique et rigoureux
• Proactivité et force de proposition
• Discrétion et exactitude dans l’exécution des tâches